石油企业基层全面推行薪点绩效考核办法之研究

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本文结合工作实际,对在石油企业基层单位推行薪点绩效考核重要性,及过程、要点进行了详细的阐述,并对工作效果进行了评价,具有较强的操作性和指导意义。 Based on the actual work, this paper elaborates the importance, process and key points of the implementation of the salary point performance appraisal in the grass-roots units of petroleum enterprises, and evaluates the work effectiveness, which has strong operability and guiding significance.
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