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在高职院校中,中层干部起着极其重要的作用,在不同程度的影响到高职院校的办学水平和管理能力。因此,高职院校领导者应当重视中层干部的考核评价工作,建立完善的考核评价体系,促进中层干部综合素质的提升,从而达到提高高职院校中层干部队伍建设、提升高职院校管理层整体能力水平的目的。
新时期高职院校中层干部考核评价存在的问题及对策
【摘 要】
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在高职院校中,中层干部起着极其重要的作用,在不同程度的影响到高职院校的办学水平和管理能力。因此,高职院校领导者应当重视中层干部的考核评价工作,建立完善的考核评价体系
【机 构】
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湖南工程职业技术学院
【出 处】
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新一代:理论版
【发表日期】
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2019年24期
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