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摘要：在企业的经营过程中，企业文化体现了企业的经营理念、价值观念和行为准则等，并且决定着企业自身的市场竞争力。为了实现自身的生存与发展，企业需要建设自身的企业文化，基于此，文章分析企业文化对企业经济发展的促进作用，进而为企业经济发展提供参考。
关键词：企业文化；建设；经济发展；促进作用
现阶段，随着市场经营体制的逐渐变革，企业在发展中的结构形式也发生一定程度的变化，导致市场竞争力越来越激烈。怎样才能够在激烈的市场竞争力中站稳脚步，是各个企业需要思考的问题。企业文化是企业长期发展的基础也是营养剂。在全新的时代环境下，企业应该将企业文化与发展进行有机的结合，才能够更好的实现长期稳定的发展，提升市场竞争力。
一、企业文化对企业的经济发展存在的意义
其一，企业的文化是一个企业竞争的精神支撑。它是企业进行自身发展的灵魂，能够引导企业向着正确的方向发展，确定企业的发展策略和协调社会和企业间的联系。从根本上来看，企业文化是无处不在的，它能够渗透于企业任何一个角落当中。对企业而言，技術、人才以及资金非常重要，不过这并不代表就要忽视企业理念，只有保证了积极的企业文化，才能够有效控制企业发展的方向，实现资金和人员的正确运用，促使企业经济更好的发展，有效提升企业整体实力，提升企业竞争能力。
其二，企业的文化能够打造良好的团队精神。在企业文化的发展进程当中，它能够不断的调动员工创造能力，提升其责任意识以及使命感，令员工能够和企业组成一个命运共同体，同时将个人利益和企业利益相互融合，为了能够让企业更好的发展，展开努力奋斗。企业文化能够将企业员工紧密联系起来，并共同进退，面对发展当中的诸多阻碍，实现团结，令企业经济更好的发展。
其三，企业文化调动员工工作积极性以及创造性。受到知识经济的影響，企业想提升竞争能力，就需要拥有非常灵活的思维起到保障性的作用，坚持人本观念，这是企业比较主流的价值取向，同时也是知识经济的基础。企业管理需要将员工放在中心位置上，充分的尊重人，并调动员工的工作热情，令员工能给企业发展带来更好的策略。
二、企业文化建设与企业经济发展之间的关系
在企业经济发展过程中，企业文化建设有着深远的影响。在市场经济环境下，企业作为一个经济组织，其组织开展的一切经营活动，都要以获取经济利益或者利益最大化为目标。在企业经营过程中，企业普遍认为文化建设不能产生效益，在这种情况下，忽略了企业文化建设，进而影响了经营管理活动的顺利进行。企业文化如同空气，虽然看不到，摸不着，但是与企业息息相关，甚至决定着企业的生存与发展。对于企业员工来说，随着经济的发展，生活水平的提高，作为现代企业的员工，参与工作一方面希望获得相应的经济回报，另一方面希望企业、社会认可自己的工作。希望通过工作，进一步实现自身的价值，获得一种成就感。基于此，企业文化可以充分发挥自身的作用，让员工在企业中找到自己的归属感。这是因为，企业文化是所有员工都认可的价值观念，在无形中帮助员工形成规范的工作模式，让员工养成一种良好的思维方式，借助这种方式，可以确保企业新老员工交替工作的平稳性，为企业经济发展储备更多的优秀人才。
三、在企业经济发展的过程当中文化建设的促进作用
对一个企业来说，其企业文化是整个企业的智慧结晶，也是企业的健康发展主要的内在动力，同时它对企业经济发展起到非常积极的促进效果。
（一）对企业的经济发展来说，企业文化起到的是导向和约束的作用
企业文化能够约束并规范员工个人行为，在建设企业文化进程当中，促使员工形成职业道德信念，以此对企业员工行为以及道德进行规范，有效弥补规章制度上的不足之处，同时令其和规章制度相互配合，充分发挥出规范和约束的效果。另外，企业文化还拥有凝聚效应，提升企业员工凝聚能力，形成高频率、协调一致的一个整体。
（二）对企业的权责关系来说，企业文化起到的是明确和协调的作用
保证企业文化的先进性，可以给企业经济发展带来新鲜血液，这也是经济发展一项非常重要的内在动力。保证先进、优秀的企业文化，可以让企业成员被文化所感染，提升忠诚度和认同感，令员工自身的价值观念能够和企业的价值观念相互融合，提升关注企业发展的责任意识。另外，先进企业文化能够有效提升企业文化素养以及专业素养，提升管理人员综合素质水平，继而明确在企业当中需要承担的权利和责任，令每一位员工都能够做到各司其职，保证自己分内工作得以完成，同时实现相互协作和互利共赢，给企业发展添砖加瓦。
（三）对企业的长足发展来说，企业文化起到的是构建价值观的作用
在建设企业文化的进程当中，必须要强调建设企业的整体价值观的重要性，构建较为成熟且完善的价值观体系。在企业的正常发展进程当中，能够逐渐的形成满足企业自身发展的一些价值观念，由此构建满足企业长足进步的一套价值体系，促使企业经济得以更加迅猛的发展。
（四）对企业的竞争实力来说，企业文化起到的是提升和促进的作用
对企业的外部市场竞争能力以及内部的员工凝聚力来说，企业文化是非常重要的，它不但会对员工形成约束、激励以及凝聚的效果，同时还能够充分体现企业自身的形象特征。对企业发展来说，企业形象有非常重要的作用，和企业兴衰有非常密切的联系，受到市场经济的影响，企业需要建立起良好的企业形象，才能够吸引更多的客户，并赢得其信任，最终提升竞争能力，在市场竞争当中占据不败之地。
四、结束语
综上所述，企业文化是现代企业发展中不可缺少的重要组成部分，具有企业落实制度、强化凝聚力建设、员工的长效激励、提高市场的竞争力以及促进企业的可持续发展等作用。由此可见，企业必须要增强对企业文化的重视程度，对企业文化进行积极的创新，才能够更好的促进企业的发展。
参考文献：
[1]岳媛.企业文化建设与企业思想政治教育的关系探究[D].河南大学，2015.
[2]赵方.企业文化在组织战略的地位与作用的机制[D].天津大学，2015.
[3]田皓铭.企业文化建设对企业经济发展的促进作用探讨[J].企业技术开发，2014，33（15）：38-39.
[4]陈红.企业文化建设促进企业经济发展作用的分析[J].东方企业文化，2014（14）：1-2.
[5]吴琼.企业文化建设对提升企业核心竞争力的作用研究[D].昆明理工大学，2014.
（作者单位：青岛市黄岛区人力资源和社会保障局）
关键词：企业文化；建设；经济发展；促进作用
现阶段，随着市场经营体制的逐渐变革，企业在发展中的结构形式也发生一定程度的变化，导致市场竞争力越来越激烈。怎样才能够在激烈的市场竞争力中站稳脚步，是各个企业需要思考的问题。企业文化是企业长期发展的基础也是营养剂。在全新的时代环境下，企业应该将企业文化与发展进行有机的结合，才能够更好的实现长期稳定的发展，提升市场竞争力。
一、企业文化对企业的经济发展存在的意义
其一，企业的文化是一个企业竞争的精神支撑。它是企业进行自身发展的灵魂，能够引导企业向着正确的方向发展，确定企业的发展策略和协调社会和企业间的联系。从根本上来看，企业文化是无处不在的，它能够渗透于企业任何一个角落当中。对企业而言，技術、人才以及资金非常重要，不过这并不代表就要忽视企业理念，只有保证了积极的企业文化，才能够有效控制企业发展的方向，实现资金和人员的正确运用，促使企业经济更好的发展，有效提升企业整体实力，提升企业竞争能力。
其二，企业的文化能够打造良好的团队精神。在企业文化的发展进程当中，它能够不断的调动员工创造能力，提升其责任意识以及使命感，令员工能够和企业组成一个命运共同体，同时将个人利益和企业利益相互融合，为了能够让企业更好的发展，展开努力奋斗。企业文化能够将企业员工紧密联系起来，并共同进退，面对发展当中的诸多阻碍，实现团结，令企业经济更好的发展。
其三，企业文化调动员工工作积极性以及创造性。受到知识经济的影響，企业想提升竞争能力，就需要拥有非常灵活的思维起到保障性的作用，坚持人本观念，这是企业比较主流的价值取向，同时也是知识经济的基础。企业管理需要将员工放在中心位置上，充分的尊重人，并调动员工的工作热情，令员工能给企业发展带来更好的策略。
二、企业文化建设与企业经济发展之间的关系
在企业经济发展过程中，企业文化建设有着深远的影响。在市场经济环境下，企业作为一个经济组织，其组织开展的一切经营活动，都要以获取经济利益或者利益最大化为目标。在企业经营过程中，企业普遍认为文化建设不能产生效益，在这种情况下，忽略了企业文化建设，进而影响了经营管理活动的顺利进行。企业文化如同空气，虽然看不到，摸不着，但是与企业息息相关，甚至决定着企业的生存与发展。对于企业员工来说，随着经济的发展，生活水平的提高，作为现代企业的员工，参与工作一方面希望获得相应的经济回报，另一方面希望企业、社会认可自己的工作。希望通过工作，进一步实现自身的价值，获得一种成就感。基于此，企业文化可以充分发挥自身的作用，让员工在企业中找到自己的归属感。这是因为，企业文化是所有员工都认可的价值观念，在无形中帮助员工形成规范的工作模式，让员工养成一种良好的思维方式，借助这种方式，可以确保企业新老员工交替工作的平稳性，为企业经济发展储备更多的优秀人才。
三、在企业经济发展的过程当中文化建设的促进作用
对一个企业来说，其企业文化是整个企业的智慧结晶，也是企业的健康发展主要的内在动力，同时它对企业经济发展起到非常积极的促进效果。
（一）对企业的经济发展来说，企业文化起到的是导向和约束的作用
企业文化能够约束并规范员工个人行为，在建设企业文化进程当中，促使员工形成职业道德信念，以此对企业员工行为以及道德进行规范，有效弥补规章制度上的不足之处，同时令其和规章制度相互配合，充分发挥出规范和约束的效果。另外，企业文化还拥有凝聚效应，提升企业员工凝聚能力，形成高频率、协调一致的一个整体。
（二）对企业的权责关系来说，企业文化起到的是明确和协调的作用
保证企业文化的先进性，可以给企业经济发展带来新鲜血液，这也是经济发展一项非常重要的内在动力。保证先进、优秀的企业文化，可以让企业成员被文化所感染，提升忠诚度和认同感，令员工自身的价值观念能够和企业的价值观念相互融合，提升关注企业发展的责任意识。另外，先进企业文化能够有效提升企业文化素养以及专业素养，提升管理人员综合素质水平，继而明确在企业当中需要承担的权利和责任，令每一位员工都能够做到各司其职，保证自己分内工作得以完成，同时实现相互协作和互利共赢，给企业发展添砖加瓦。
（三）对企业的长足发展来说，企业文化起到的是构建价值观的作用
在建设企业文化的进程当中，必须要强调建设企业的整体价值观的重要性，构建较为成熟且完善的价值观体系。在企业的正常发展进程当中，能够逐渐的形成满足企业自身发展的一些价值观念，由此构建满足企业长足进步的一套价值体系，促使企业经济得以更加迅猛的发展。
（四）对企业的竞争实力来说，企业文化起到的是提升和促进的作用
对企业的外部市场竞争能力以及内部的员工凝聚力来说，企业文化是非常重要的，它不但会对员工形成约束、激励以及凝聚的效果，同时还能够充分体现企业自身的形象特征。对企业发展来说，企业形象有非常重要的作用，和企业兴衰有非常密切的联系，受到市场经济的影响，企业需要建立起良好的企业形象，才能够吸引更多的客户，并赢得其信任，最终提升竞争能力，在市场竞争当中占据不败之地。
四、结束语
综上所述，企业文化是现代企业发展中不可缺少的重要组成部分，具有企业落实制度、强化凝聚力建设、员工的长效激励、提高市场的竞争力以及促进企业的可持续发展等作用。由此可见，企业必须要增强对企业文化的重视程度，对企业文化进行积极的创新，才能够更好的促进企业的发展。
参考文献：
[1]岳媛.企业文化建设与企业思想政治教育的关系探究[D].河南大学，2015.
[2]赵方.企业文化在组织战略的地位与作用的机制[D].天津大学，2015.
[3]田皓铭.企业文化建设对企业经济发展的促进作用探讨[J].企业技术开发，2014，33（15）：38-39.
[4]陈红.企业文化建设促进企业经济发展作用的分析[J].东方企业文化，2014（14）：1-2.
[5]吴琼.企业文化建设对提升企业核心竞争力的作用研究[D].昆明理工大学，2014.
（作者单位：青岛市黄岛区人力资源和社会保障局）