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习近平在东北考察提出要以优化营商环境为基础,多方面采取措施,创造拴心留人的条件,让各类人才安心、安身、安业。本文通过对吉林省人才引进政策的梳理,总结吉林省人才引进具有引进模式多样化、人才分类具体化、配套措施系统化的特征,同时也存在着人才引进政策与其他省份相比优势不突出、人才引进政策利用不充分、配套保障服务政策不连续等问题,由此提出可以从人才引进政策应突出本省优势、优化人才的成长和发展环境、构建人才引进保障服务的无缝式衔接体系等三个角度提升吉林省人才引进政策。