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目的为了促进人本理论在护理工作中的应用。方法作者分析了新时期护士所面临的压力，有针对性提出管理对策：将以人为本的理念及行为规范有计划、有目的、有步骤地纳入护理管理中，引导护理管理者和护士进行以人为本的实践。结果广大护士观念更新、知识丰富、操作熟练、职业道德高尚、纪律严明、心情舒畅、身体健康、工作热情高涨，工作满意率保持在98％以上。结论通过应用人本理论的实践最终缓解了护士工作压力，促进了护理工作的发展。