浅析政府在高职营销专业工学结合人才培养模式中存在的问题及对策

来源 :新丝路:上旬 | 被引量 : 0次 | 上传用户:fibiya
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
近年来,全国各地高职院校营销专业纷纷积极进行工学结合人才培养模式的探索,但在探索的过程中都遇到了诸多不同程度的困难和问题,阻碍着工学结合人才培养模式的开展。本文着重对政府方面存在的问题进行了分析,并提出了一些可行性的对策。
其他文献
真正良好的教育,不在直接,而在收敛。如果家长总以自己“高高在上”的视角俯视孩子,那么就很难关注到孩子的真正需求。为什么孩子总会觉得家长忽视自己的需求?很多时候,是因为孩子在意的是当下的需求,而家长记得的却是已经满足的需求。一每一位家长都在谋求孩子生命的宽广博大,尽自己所能为孩子提供各种对成长有利的条件。可是,孩子却在低声窃语:“其实,你们根本不清楚我需要什么。”
伴随教育目标的改革,高职院校的教育目标是培养拥有优秀技能的应用型人才,而要想将此目标实现,必须使其实践教学变得更加高效,尤其在国家飞速发展的时代背景下,有关建筑工程企业越来越多,企业也更加需要建筑工程技术专业的优秀人才加入其中。本文基于此,对高职建筑工程技术专业的实践教学进行了分析,以供参考。
“隐身术”应该是大人、小孩都非常想拥有的一项超能力了,无论是影视剧里神仙术士的隐身术还是作家J.K.罗琳笔下魔幻小说《哈利•波特》中的“隐身斗篷”,人们对于隐身总是有着无限的想象与渴望。在21世纪,虽然我们依旧没有仙术也不会魔法,但是科学的力量大到你无法想象,它就像万能的仙女棒,总是能将不可能变为可能。今天,就让我们一起来巧用科学,让玻璃棒轻松“隐形”,挑战开始!
80后的记忆中,在烈曰蒸腾着大地的暑假,午觉起来,聒噪的蝉鸣此起彼伏,感觉人要被热浪吞没。这时候,如果带上杯子,去外面买上一小杯带着薄荷香的凉粉,舀一勺放在口中,那种清凉,那种清香,立刻让人感受到_阵沁人心脾的凉意。如今,长大了的我们带着孩子,一起来做凉粉吧。
在孩子尚且年幼的时候,很多家长都有过奇妙的心态.觉得自己的孩子是独特的、不同寻常的、潜力无穷的,甚至是超常的。对孩子的高期待也由此生根发芽。不可否认,认识到孩子的“独一无二”和“生而不凡”是检验一般家长与优秀家长的试金石。但我们更应清醒地认识到,所谓的自家孩子的聪明之处,绝大多数情况其实并未超出儿童思维发展的一般规律。认识儿童身心发展的一般性规律,更应是为人父母的必修功课。
在《悲剧的诞生》中,尼采从萨提尔歌队和戏剧的原始现象出发,结合自身最真切的审美体验,对悲剧起源和演变作出了大胆的美学解释.悲剧起源于酒神颂,并在诞生过程中以"向日神进发的酒神歌队"这种形式演进.歌队是"形而上的慰藉"这种悲剧效果的载体,使得悲剧作为一种原始的审美体验真正关乎希腊人的生命存在.悲剧随歌队的音乐精神下降一步步走向衰落.尼采企图利用歌队和音乐复活悲剧精神,完成一次希腊传统在现代德国的"嫁接".通过对萨提尔歌队进行追溯和新解,尼采完成了对悲剧发展脉络的勾勒和对古典语文学的价值重估,并且赋予艺术在生
班主任班级管理对整个班级向心力的凝聚特别是引导班级学生学习的发展起至关重要的作用。在《中小学教师惩戒规则(试行)》正式开始实施的大背景下,如何充分发挥班级正能量引领、学习氛围的创建和学习动力的激发是班主任的重中之重,充分把握班级管理特别是惩戒运用的适度性和创新性,树立学生正确的人生观和价值观,严以修身,遵从学生发展特点,以构建班级的管理模式和教育特色。
绩效考核工作是当前社会背景下机关事业单位实现内部公平的重要手段,也是机关事业单位实现单位工作人员工作积极性激发的有效手段。为了确保机关事业单位在当前的社会背景下依然能够发挥出较大的工作价值,相关工作人员应当将绩效考核在机关事业单位薪酬管理中作用的研究重视起来。本文简述了绩效考核在机关事业单位薪酬管理中的作用,再结合实际从转变工作理念、调整考核指标、完善管理体系、合理分配资源等角度提出建议,期待对相关从业者有所帮助。
大学英语是我国高等教育体系中大学生必修的基础性课程,在国际化视野下,大学英语的教学也越来越朝着国际化方向发展,大学英语教师作为大学英语教学任务的组织者,也需要从国际化角度出发,寻求自身的转型。本文便从国际化视野下大学英语教师转型的意义出发,探究国际化视野下大学英语教师的转型策略。
随着我国经济市场化改革的不断深入,国有企业的生存与发展环境日益严峻。所以人才人事工作在现阶段对于国有企业来说是非常重要的。国有企业发展的关键在于人才的使用,人才使用的好坏直接关系到企业的发展程度。所以,在国有企业人事人才工作中,必须始终把握科学发展观的核心要义,不断推进国有企业人事人才工作的创新,使国有企业拥有稳定的人才储备。提供人才保障,促进国有企业发展。