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青年人头脑灵活、精力充沛，是国家和单位的希望，是医院未来的中流砥柱。本文首先分析了医院青年的心理特征，提出了正是由于医院青年的心理尚未成熟和外界社会环境的影响，造成了大多数医院青年的工作状态缺乏积极性。接下来提出了几点调动医院青年工作积极性的方法。比如：管理者要知人善用，奖金的分配方式要按劳分配，还要给予青年人足够的关心和尊重。