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新的背景下冲突管理与跨部门沟通——以普华永道为例
新的背景下冲突管理与跨部门沟通——以普华永道为例
来源 :大观周刊 | 被引量 : 0次 | 上传用户:exiayouhun
【摘 要】
:
在新的用人环境和新的劳资关系的背景下,需要企业文化中有更多的沟通与轻松的氛围,因此,本文以普华永道为例探讨了冲突管理与跨部门沟通的障碍的根源,最后讨论了提升冲突管理和跨
【作 者】
:
梁巍
【机 构】
:
普华永道中天会计师事务所有限公司北京分所
【出 处】
:
大观周刊
【发表日期】
:
2012年38期
【关键词】
:
冲突管理
跨部门沟通
普华永道
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在新的用人环境和新的劳资关系的背景下,需要企业文化中有更多的沟通与轻松的氛围,因此,本文以普华永道为例探讨了冲突管理与跨部门沟通的障碍的根源,最后讨论了提升冲突管理和跨部门沟通的策略。
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