【摘 要】
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我国社会不断发展,面临着更多的挑战.在目前的新形势下,国有企业若想取得良好的发展,就需要制定完备的人事管理绩效考核制度.相应的工作人员也要严格遵守绩效考核制度,并且要
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我国社会不断发展,面临着更多的挑战.在目前的新形势下,国有企业若想取得良好的发展,就需要制定完备的人事管理绩效考核制度.相应的工作人员也要严格遵守绩效考核制度,并且要按照相关的考核制度,加大工作力度,提高自身的素质,从而提高工作的质量.然而从目前的情况来看,相关的人事管理绩效考核制度以及工作实际开展过程中有许多问题和不足之处,因此对国企人事管理绩效考核存在的问题及其对策进行研究和分析是十分重要的.
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