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高校班干部是高校班级管理的主要实施力量，班干部的工作满意度水平对班级工作甚至班风走向有着重要的影响。根据调查发现高校班干部在班级工作中自我评价和满意度并不高，尤其对自己能力的信心不足。其主要原因除了个人思维方式的主观原因之外，还与高校学生工作直接管理者关注不够鼓励不足，以及班级同学不够信任有直接联系。