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人力资源战略管理就是一系列旨在提供可持续人力资源能力的独特的、有价值的人力资源定位活动过程。制定地勘人力资源发展战略有其重要的意义，可以及时调整组织发展战略，以实现组织的战略目标。
地勘单位人力资源战略管理
【摘 要】
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人力资源战略管理就是一系列旨在提供可持续人力资源能力的独特的、有价值的人力资源定位活动过程。制定地勘人力资源发展战略有其重要的意义，可以及时调整组织发展战略，以实现
【机 构】
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秦皇岛矿产水文工程地质大队
【出 处】
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合作经济与科技
【发表日期】
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2010年17期
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