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[摘 要]对于航空单位来说，在实施文化建设工作时，应深入考虑班组文化建设，有效避免航空单位在发展过程中出现问题的可能。从民航空管局的角度来说，实施班组文化建设时，必须按照民航空管局发展趋势和其他方面因素制定合理的民航空管局部班组文化建设途径，严格控制民航空管局班组文化建设时出现问题，借以推进民航空管局班组文化建设工作顺利实施。
[关键词]民航空管局；班组；文化建设；途径
中图分类号：S391 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2018）24-0290-01
引言
民航空管局作为航空事业中重点组织机构，主要工作表现在实施民航空管作业，避免航空设备在运行时出现问题。为保证民航空管局发展趋势符合我国各地区航空单位发展需求，应要求民航空管局开展文化建设工作，严格控制民航空管局在发展过程中出现问题，为推进我国航空事业发展提供有效参考依据。理论上来说，民航空管局在开展文化建设工作时，应从民航空管局班组的角度出发，坚持以人为本和共同发展的原则，为提升民航空管局班组文化建设水平奠定坚实基础。
1 培养班组文化氛围
对于民航空管局来说，在实施班组文化建设的过程中，需要保证其管理人员能够强化自身思想，只有这样才能够保证民航空管局内部工作人员行为的规范性，避免在开展相应工作项目时出现问题。在这个过程中还需要对相关人员组织有效培训，确保民航空管局内部工作人员能够形成统一的价值观，在提升民航空管局文化创新水平的同时，确保民航空管局班组文化建设工作顺利实施。另外，在民航空管局班组文化建设过程中，应按照我国航空单位发展趋势和其他方面因素指定合理的工作人员培养策略，以保证民航空管局内部工作人员对班组文化的重要性有一个全面的了解。应营造合理的培养班组文化氛围，使得工作人员在相应氛围当中更好的掌握相应知识点和文化信息，借以为后期班组文化建设提供动力支持。对于民航空管局管理层来说，应保证管理层人员按照我国各地区航空单位发展需求和其他方面因素营造合理的文化建设氛围，同时向民航空管局工作人员灌输文化建设的相关思想，以保证民航空管局工作人员参与文化建设的意识有进一步提升。
2 实施文化建设载体创新工作
一般来说，合理的班组文化建设不仅仅能够能够彰显民航空管局文化涵养，还能够保证民航空管局班组员工之间协作水平有所提升，在提升班组团队合作能力的同时，推进民航空管局向着合理的方向发展。一般来说，在民航空管局班组开展文化建设时，应保证班组工作人员能够按照文化建设目标开展团队协作，借以实现民航空管局班组共赢的目的。在实施班组文化建设工作时，应保证相应工作人员自身具备一定创新思想，并能够有效预知班组文化建设工作时可能遇到的问题，同时制定合理的解决方案有效缓解实施班组文化建设时出现的问题，以保证民航空管局班组文化建设的合理性。除此之外，在实施班组文化建设工作时，应按照工作人员创新意识进行文化建设载体优化创新，同时向班组工作人员传授与航空事业相关的技能手段，避免在开展班组文化建设工作时出现问题。还应对班组中工作人员实施有效培养，有效提升相应工作人员文化建设意识。在实施班组文化建设工作时，还应结合我国当前发表的各项法律规章，尽可能提升班组文化建设水平，落实相应文化建设目标。
3 扩宽班组文化建设维度
在制定民航空管局班组文化建设目标时，不仅仅需要考虑民航空管局工作资源项目，还应采取适当措施完善思想教育链条，确保班组文化建设呈现多维度变化，并加强班组文化建设的感染效应。确保工作人员在进行相应工作时能够更好的感知文化建设的内涵。为实现班组文化建设维度扩宽的目的，需要从以下几个方面出发：第一，应按照班组工作人员心理需求快展文化教育覆盖面，并引入诸多高新载体模式，借以为班组工作人员创造更为良好的文化学习环境。为保证民航空管局班组工作人员对相应文化理念有一个更深入的了解，还可以向相应工作人员传授相关实例，使得工作人员在感知相应实例时，对于班组文化建设目标有一个更深入的了解。第二，对于民航空管局班组文化建设来说，在实施该项工作时，应提高民航空管局班组管理水平，加强班组工作人员对文化建设中突发情况的分析力度，自觉落实文化建设岗位职责，确保工作人员能够自主解决班组文化建設时出现的问题。第三，在实施民航空管局班组文化建设工作时，还需要采取适当措施增强相应文化机制整体灵活性，按照我国航空行业相关要求采取适当措施加大文化建设主动权的倾斜力度。在这个过程中还需要进行文化综合检测，引入适当的事故检测权限，这对于提升民航空管局班组自主管理水平也是非常重要的一点。
4 提升民航空管局班组文化建设的实效性
从民航空管局的角度出发，在实施班组文化建设的过程中，还需要保证民航空管局班组文化建设与班组安全发展水平处于相互衔接的状态，及时有效的排查民航空管局班组文化建设过程中出现的问题，为保证班组文化建设水平符合我国各地区航空单位安全建设要求，在进行班组文化建设工作时，还应加强民航空管局班组安全排查力度，解决民航空管局发展过程中潜在的安全风险。在保障民航空管局发展安全性的同时，为提升民航空管局班组文化建设合理性提供有效参考依据。在开展班组文化建设工作之前，需要相关人员按照民航空管局工作要点有效落实相关责任，并在这个过程中紧抓文化建设要点，从根本的角度上将班组文化建设和相关安全准则落实。在这个过程中还需要保证民航空管局班组工作人员对文化建设各项原则和法律规章有一个全面的了解，摆正自身责任权限，全面实现民航空管局班组文化建设水平提升的目标。在明确工作人员权限责任制后，还需要民航空管局对班组工作人员文化内涵和其他方面因素实施有效考察，并在考察结果合理的条件下实施文化建设工作优化，加深相关人员对文化建设工作的来了解，以保证民航空管局班组文化建设工作顺利开展。除此之外，还需要积极组织班组人员参与文化培训，着重培养民航空管局班组工作人员的管理能力，并从同一班组当中选择品质最为优良的工作人员，赋予其班组组长的身份，并要求班组组长带领民航空管局班组人员积极开展文化建设工作，进一步实现民航空管局班组文化建设水平提升的目的。
结语
综上所述，了解到班组文化建设对于提升民航空管局发展水平起到非常重要的作用。在开展民航空管局班组文化建设工作之前，不仅仅需要考虑班组工作人员综合素质，还应按照制定及合理有效的班组文化建设途径，避免开展民航空管局班组文化建设过程中出现问题。上文通过四个方面阐述民航空管局班组文化建设工作，借以为提升班组文化建设水平奠定坚实基础。
参考文献
[1] 冯正霖.加强民航班组建设推动新时代民航强国建设[N].中国民航报，2017-12-07（005）.
[2] 黄皓.试谈提高班组安全文化建设的途径[A].中国武汉决策信息研究开发中心、决策与信息杂志社、清华大学经济管理学院.“如何建立科学决策机制理论研讨会——决策论坛”论文集（下）[C].中国武汉决策信息研究开发中心、决策与信息杂志社、清华大学经济管理学院：，2015：1.
[3] 夏梅林.推进机场班组建设提升国企运营能力[N].中国民航报，2013-11-19（003）.
[4] 胡熹.班组文化建设探索[J].科技风，2013（07）：211.
作者简介
梁艺馨（1988-），女，汉族，山东嘉祥人，计算机科学与技术本科，任职于中国民用航空西北地区空中交通管理局，研究方向：民航空管网络运营行政管理。
[关键词]民航空管局；班组；文化建设；途径
中图分类号：S391 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2018）24-0290-01
引言
民航空管局作为航空事业中重点组织机构，主要工作表现在实施民航空管作业，避免航空设备在运行时出现问题。为保证民航空管局发展趋势符合我国各地区航空单位发展需求，应要求民航空管局开展文化建设工作，严格控制民航空管局在发展过程中出现问题，为推进我国航空事业发展提供有效参考依据。理论上来说，民航空管局在开展文化建设工作时，应从民航空管局班组的角度出发，坚持以人为本和共同发展的原则，为提升民航空管局班组文化建设水平奠定坚实基础。
1 培养班组文化氛围
对于民航空管局来说，在实施班组文化建设的过程中，需要保证其管理人员能够强化自身思想，只有这样才能够保证民航空管局内部工作人员行为的规范性，避免在开展相应工作项目时出现问题。在这个过程中还需要对相关人员组织有效培训，确保民航空管局内部工作人员能够形成统一的价值观，在提升民航空管局文化创新水平的同时，确保民航空管局班组文化建设工作顺利实施。另外，在民航空管局班组文化建设过程中，应按照我国航空单位发展趋势和其他方面因素指定合理的工作人员培养策略，以保证民航空管局内部工作人员对班组文化的重要性有一个全面的了解。应营造合理的培养班组文化氛围，使得工作人员在相应氛围当中更好的掌握相应知识点和文化信息，借以为后期班组文化建设提供动力支持。对于民航空管局管理层来说，应保证管理层人员按照我国各地区航空单位发展需求和其他方面因素营造合理的文化建设氛围，同时向民航空管局工作人员灌输文化建设的相关思想，以保证民航空管局工作人员参与文化建设的意识有进一步提升。
2 实施文化建设载体创新工作
一般来说，合理的班组文化建设不仅仅能够能够彰显民航空管局文化涵养，还能够保证民航空管局班组员工之间协作水平有所提升，在提升班组团队合作能力的同时，推进民航空管局向着合理的方向发展。一般来说，在民航空管局班组开展文化建设时，应保证班组工作人员能够按照文化建设目标开展团队协作，借以实现民航空管局班组共赢的目的。在实施班组文化建设工作时，应保证相应工作人员自身具备一定创新思想，并能够有效预知班组文化建设工作时可能遇到的问题，同时制定合理的解决方案有效缓解实施班组文化建设时出现的问题，以保证民航空管局班组文化建设的合理性。除此之外，在实施班组文化建设工作时，应按照工作人员创新意识进行文化建设载体优化创新，同时向班组工作人员传授与航空事业相关的技能手段，避免在开展班组文化建设工作时出现问题。还应对班组中工作人员实施有效培养，有效提升相应工作人员文化建设意识。在实施班组文化建设工作时，还应结合我国当前发表的各项法律规章，尽可能提升班组文化建设水平，落实相应文化建设目标。
3 扩宽班组文化建设维度
在制定民航空管局班组文化建设目标时，不仅仅需要考虑民航空管局工作资源项目，还应采取适当措施完善思想教育链条，确保班组文化建设呈现多维度变化，并加强班组文化建设的感染效应。确保工作人员在进行相应工作时能够更好的感知文化建设的内涵。为实现班组文化建设维度扩宽的目的，需要从以下几个方面出发：第一，应按照班组工作人员心理需求快展文化教育覆盖面，并引入诸多高新载体模式，借以为班组工作人员创造更为良好的文化学习环境。为保证民航空管局班组工作人员对相应文化理念有一个更深入的了解，还可以向相应工作人员传授相关实例，使得工作人员在感知相应实例时，对于班组文化建设目标有一个更深入的了解。第二，对于民航空管局班组文化建设来说，在实施该项工作时，应提高民航空管局班组管理水平，加强班组工作人员对文化建设中突发情况的分析力度，自觉落实文化建设岗位职责，确保工作人员能够自主解决班组文化建設时出现的问题。第三，在实施民航空管局班组文化建设工作时，还需要采取适当措施增强相应文化机制整体灵活性，按照我国航空行业相关要求采取适当措施加大文化建设主动权的倾斜力度。在这个过程中还需要进行文化综合检测，引入适当的事故检测权限，这对于提升民航空管局班组自主管理水平也是非常重要的一点。
4 提升民航空管局班组文化建设的实效性
从民航空管局的角度出发，在实施班组文化建设的过程中，还需要保证民航空管局班组文化建设与班组安全发展水平处于相互衔接的状态，及时有效的排查民航空管局班组文化建设过程中出现的问题，为保证班组文化建设水平符合我国各地区航空单位安全建设要求，在进行班组文化建设工作时，还应加强民航空管局班组安全排查力度，解决民航空管局发展过程中潜在的安全风险。在保障民航空管局发展安全性的同时，为提升民航空管局班组文化建设合理性提供有效参考依据。在开展班组文化建设工作之前，需要相关人员按照民航空管局工作要点有效落实相关责任，并在这个过程中紧抓文化建设要点，从根本的角度上将班组文化建设和相关安全准则落实。在这个过程中还需要保证民航空管局班组工作人员对文化建设各项原则和法律规章有一个全面的了解，摆正自身责任权限，全面实现民航空管局班组文化建设水平提升的目标。在明确工作人员权限责任制后，还需要民航空管局对班组工作人员文化内涵和其他方面因素实施有效考察，并在考察结果合理的条件下实施文化建设工作优化，加深相关人员对文化建设工作的来了解，以保证民航空管局班组文化建设工作顺利开展。除此之外，还需要积极组织班组人员参与文化培训，着重培养民航空管局班组工作人员的管理能力，并从同一班组当中选择品质最为优良的工作人员，赋予其班组组长的身份，并要求班组组长带领民航空管局班组人员积极开展文化建设工作，进一步实现民航空管局班组文化建设水平提升的目的。
结语
综上所述，了解到班组文化建设对于提升民航空管局发展水平起到非常重要的作用。在开展民航空管局班组文化建设工作之前，不仅仅需要考虑班组工作人员综合素质，还应按照制定及合理有效的班组文化建设途径，避免开展民航空管局班组文化建设过程中出现问题。上文通过四个方面阐述民航空管局班组文化建设工作，借以为提升班组文化建设水平奠定坚实基础。
参考文献
[1] 冯正霖.加强民航班组建设推动新时代民航强国建设[N].中国民航报，2017-12-07（005）.
[2] 黄皓.试谈提高班组安全文化建设的途径[A].中国武汉决策信息研究开发中心、决策与信息杂志社、清华大学经济管理学院.“如何建立科学决策机制理论研讨会——决策论坛”论文集（下）[C].中国武汉决策信息研究开发中心、决策与信息杂志社、清华大学经济管理学院：，2015：1.
[3] 夏梅林.推进机场班组建设提升国企运营能力[N].中国民航报，2013-11-19（003）.
[4] 胡熹.班组文化建设探索[J].科技风，2013（07）：211.
作者简介
梁艺馨（1988-），女，汉族，山东嘉祥人，计算机科学与技术本科，任职于中国民用航空西北地区空中交通管理局，研究方向：民航空管网络运营行政管理。