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民族高校担负着为少数民族地区培养人才的重任,建设一支高素质、高水平的师资队伍是培养高层次应用型人才的前提。目前,民族高校师资队伍激励机制建设存在激励效能低下、考核手段不科学、评价体系不健全等问题,应建立一套简洁、科学、高效的激励机制和手段,以充分发挥激励机制的最大效能。
浅析民族高校师资队伍建设过程中的激励机制
【摘 要】
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民族高校担负着为少数民族地区培养人才的重任,建设一支高素质、高水平的师资队伍是培养高层次应用型人才的前提。目前,民族高校师资队伍激励机制建设存在激励效能低下、考核
【机 构】
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中央民族大学藏学研究院
【出 处】
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赤峰学院学报：汉文哲学社会科学版
【发表日期】
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2008年8期
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