【摘 要】
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<正>建立保密考核评价机制是军工单位实施保密工作绩效管理的核心内容,充分体现出企业管理"以人为本""全员参与"的价值理念,建立科学化、规范化、制度化的考核评价与激励体系
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<正>建立保密考核评价机制是军工单位实施保密工作绩效管理的核心内容,充分体现出企业管理"以人为本""全员参与"的价值理念,建立科学化、规范化、制度化的考核评价与激励体系,是监督保密责任落实、激发保密工作内在动力,确保各项保密制度落地、及时发现保密管控风险,持续提升组织保密工作绩效水平的重要手段,符合保密管理机制创新的发展要求,推进保密工作长效机制的建立完善。军工保密资格认定标准对保密工作的考核与
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