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本文针对施工企业的人力资源管理现状，提出劳务中心管理模式的初步设想，以期通过劳务中心管理模式的规划操作和有力执行，加强人力资源管趣，促进企业和谐发展。
施工企业劳务中心管理模式之我见
【摘 要】
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本文针对施工企业的人力资源管理现状，提出劳务中心管理模式的初步设想，以期通过劳务中心管理模式的规划操作和有力执行，加强人力资源管趣，促进企业和谐发展。
【机 构】
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中铁十五局集团有限公司
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2012年15期
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