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蓝色是北汽新能源LOGO的底色，团团，年轻而有亲和力。蓝团团就这样成为北汽新能源年轻人心里的一处坐标，一个归程
带着金丝边眼镜的刘先气质沉稳，文质彬彬，如果不是事先知道他是北汽新能源团委书记，他的形象很容易让人联想起大学老师。
4月28日在京举行的第23届“中国青年五四奖章”和2018年度“两红两优”颁奖仪式上，刘先作为北汽新能源的团委书记，代表北汽新能源上台领回了“全国五四红旗团委”这份沉甸甸的荣誉。
领奖台上的刘先身穿正装，一如既往的沉稳，眉宇中有难掩的喜悦。“这份荣誉沉甸甸的，”刘先在第二天北汽集团的分享会上这样说，“我们感到无上光荣，也深知责任重大。我想，这不仅仅是对北汽新能源青年工作的认可，更是对所有投身百年北汽建设、矢志奋斗汽车强国梦的9万名北汽青年的肯定与激励。”
团委书记的工作忙，作为“全国五四红旗团委”的团委书记工作就更忙了。采访他的那一天，他刚刚开完北汽集团的表彰大会。作为与会分享的“主角”，他和同事们一起分享了领奖时的感受，团委工作的经验总结和对未来的展望。
“我很感谢我的单位北汽新能源公司，给予我们团委的工作支持。”刘先说，“北汽新能源团委能在五四百年这一节点荣获这一荣誉，对我们是一个很大的激励。”尽管回顾过去的成功经验让他兴奋，但他的目光始终更愿意放在前方。在谈及团委的成功经验时，他总能从过去的经验中萃取到对未来工作的启迪。
刘先很喜欢说“我们蓝团团”。“蓝团团”是北汽新能源对团委的昵称，也代表着年轻人的某种语境爱好，蓝色是北汽新能源LOGO的底色，团团，年轻而有亲和力。蓝团团就这样成为北汽新能源年轻人心里的一处坐标，一个归程。
“习总书记对中国新能源汽车的寄语就挂在我们公司一进大门的地方，”刘先说，“习总书记说，发展新能源汽车是我国从汽车大国迈向汽车强国的必由之路。这是我们整个公司的最高行动纲领，也为我们年轻人指明了前进的方向。我们的组织定位很清晰，那就是做好‘党建工作的好助手，经营工作的好帮手，青年员工的好伙伴’;我们的初心和使命很坚定，那就是坚定不移跟党走，培养北汽事业的建设者和接班人，为汽车强国的梦想而不懈奋斗！”
刘先是在2017年11月上任北汽新能源团委书记一职的，在此之前，他也一直从事着共青团工作，可谓得心应手。但是不同平台给予他的锻炼还是不同，白上任团委书记以来，他做的第一件事情，就是迅速摸清整个公司28岁以下年轻人的数量，通过数据对比，他很清楚地知道了一点，北汽新能源青年员工群体已经成为公司高质量可持续发展的当之无愧的主力军。那么如何发挥主力军的战斗力呢？他很明白，团的工作不能只停留在说，更要体现在做。“我们形成了较完善的团组织体系，建立了一支具备战斗力的团干部队伍，每一级组织都有坚强有力的团干部带队打仗，确保工作实现‘说了算、定了干’。”刘先说。
刘先和他的伙伴们还一起打造了“模块化分工、专业化运营、协同化作战、品牌化传播”这一符合北汽新能源实际的共青团工作模式，让专业的人做专业的事，发挥最大化价值。此外，团委还建设了“青春合伙人”这一具有北汽新能源特色的青年工作品牌，让“理想信念的守卫者，创新创效的引领者，青年成长的护航者，社会责任的践行者，自我进化的革新者”这一蓝团团人格画像深入人心。
“我们还形成了与北汽新能源行业影响力相适应的共青团影响力，一方面我们的组织不断进步，荣获了包括全国五四红旗团委在内的各类荣誉，另一方面我们的青年茁壮成长，‘专业、职业、敬业’的国际化青年人才不断脱颖而出，这就是我们的核心产品力。”刘先在集团内部的经验分享会上如是说。尽管是团委书记，但刘先却运用了企业管理的理念去运营整个团委，尽管他自己从未说过这一点，但他多年来大量阅读管理方面的书籍，为他做好团委工作打下了坚实的基础。
北汽新能源年轻人基数很大，刘先知道，一个好的理念产生并不难，难的是如何执行下去，并层层下沉到每一个人，为了塑造一个从“走近人心”到“住进人心”的蓝团团，刘先对各级团组织和团干部提出了“16字”希望：一、高举高打。始终高举团的旗帜，听党话、跟党走，理直气壮、旗帜鲜明地开展团的工作，不断增强广大团员青年的身份意识;始终聚焦企业经营工作，围绕中心、服务大局，做到团的工作与企业发展同频共振。二、从严从实。从严从实是高举高打的落脚点。北汽新能源共青团系统要着重围绕团组织高质量发展和全体系能力打造，全面提升团组织的“五力一度”，养成“说了算，定了干“的务实严谨作风，认真落实团的每一项工作。三、有声有色。团的工作对象是广大团员青年，团组织在开展工作时必须充分结合青年人群的特点，—方面要策划好活动，营造好氛围，不断吸引青年关注、参与，另一方面要加大宣传，重视口碑，打造品牌，持续发出团组织的声量。四、亦友亦师。团干部必须树立“只为青年友，不做青年官”的思想意识，主动走进青年群体中，做青年的“知心人”;必须加强自身综合能力，工作上做出声色，提升个人魅力和影响力，做好青年的老师，帮助青年解决实际工作生活中遇到的问题。
“我们做的是年轻人的工作，就要想年轻人所想，知年轻人所知，”刘先说，“团委的很多团干是兼职，如何让他们在工作之余有热情参与团的工作，那就要设计好活动，活动能实实在在帮助到团员，而不是走过场。”刘先对此深有体会，打造一个有吸引力、温暖的场域一直是刘先所倡导的，也正因为此，蓝团团始终有着勃勃的生命力和凝聚力。
“比如在团委很有影响力的‘雪绒花’项目，就是发挥了大家的积极主动性，让更多的人参与。”刘先说，“这是一个精准扶贫爱心公益项目，既让团委的年轻人的爱心有的放矢，又实实在在帮助了更多的人。”
过去的一年，北京市青基会与北汽新能源正式签署“雪绒花”精准扶贫爱心公益项目，北汽新能源团委组织青年员工一对一帮扶北京市延庆区、密云区和北京市对口支援的内蒙古乌兰察布、新疆和田的贫困学生，支持他们完成学业;鸿都南三环店、万帮五道口店正式成为北汽新能源青年购车基地，经北汽新能源团委推荐，进店购车的青年人群将享受到特殊优惠服務;北京林业大学、大族环球公司与北汽新能源旗下轻享出行正式签约，轻享出行将向高校师生与企业白领提供优质便捷的共享出行服务;国家电网、滴滴出行、普天新能源等14家单位与北汽新能源一道成立青年创享联盟，联盟内成员单位将共商、共建、共创、共享青年工作，共同推动共青团资源的整合利用和成果孵化。
说起未来，刘先目光炯炯，充满期待。蓝团团不仅是在公司内部让年轻人的生活工作更为优化，刘先带领着北汽新能源的年轻人们将触角伸向了更为广阔的世界，期待着更为丰沛的青春。
责任编辑 陈晰
带着金丝边眼镜的刘先气质沉稳，文质彬彬，如果不是事先知道他是北汽新能源团委书记，他的形象很容易让人联想起大学老师。
4月28日在京举行的第23届“中国青年五四奖章”和2018年度“两红两优”颁奖仪式上，刘先作为北汽新能源的团委书记，代表北汽新能源上台领回了“全国五四红旗团委”这份沉甸甸的荣誉。
领奖台上的刘先身穿正装，一如既往的沉稳，眉宇中有难掩的喜悦。“这份荣誉沉甸甸的，”刘先在第二天北汽集团的分享会上这样说，“我们感到无上光荣，也深知责任重大。我想，这不仅仅是对北汽新能源青年工作的认可，更是对所有投身百年北汽建设、矢志奋斗汽车强国梦的9万名北汽青年的肯定与激励。”
“奋斗不止·生而卫蓝”的蓝团团
团委书记的工作忙，作为“全国五四红旗团委”的团委书记工作就更忙了。采访他的那一天，他刚刚开完北汽集团的表彰大会。作为与会分享的“主角”，他和同事们一起分享了领奖时的感受，团委工作的经验总结和对未来的展望。
“我很感谢我的单位北汽新能源公司，给予我们团委的工作支持。”刘先说，“北汽新能源团委能在五四百年这一节点荣获这一荣誉，对我们是一个很大的激励。”尽管回顾过去的成功经验让他兴奋，但他的目光始终更愿意放在前方。在谈及团委的成功经验时，他总能从过去的经验中萃取到对未来工作的启迪。
刘先很喜欢说“我们蓝团团”。“蓝团团”是北汽新能源对团委的昵称，也代表着年轻人的某种语境爱好，蓝色是北汽新能源LOGO的底色，团团，年轻而有亲和力。蓝团团就这样成为北汽新能源年轻人心里的一处坐标，一个归程。
“习总书记对中国新能源汽车的寄语就挂在我们公司一进大门的地方，”刘先说，“习总书记说，发展新能源汽车是我国从汽车大国迈向汽车强国的必由之路。这是我们整个公司的最高行动纲领，也为我们年轻人指明了前进的方向。我们的组织定位很清晰，那就是做好‘党建工作的好助手，经营工作的好帮手，青年员工的好伙伴’;我们的初心和使命很坚定，那就是坚定不移跟党走，培养北汽事业的建设者和接班人，为汽车强国的梦想而不懈奋斗！”
刘先是在2017年11月上任北汽新能源团委书记一职的，在此之前，他也一直从事着共青团工作，可谓得心应手。但是不同平台给予他的锻炼还是不同，白上任团委书记以来，他做的第一件事情，就是迅速摸清整个公司28岁以下年轻人的数量，通过数据对比，他很清楚地知道了一点，北汽新能源青年员工群体已经成为公司高质量可持续发展的当之无愧的主力军。那么如何发挥主力军的战斗力呢？他很明白，团的工作不能只停留在说，更要体现在做。“我们形成了较完善的团组织体系，建立了一支具备战斗力的团干部队伍，每一级组织都有坚强有力的团干部带队打仗，确保工作实现‘说了算、定了干’。”刘先说。
刘先和他的伙伴们还一起打造了“模块化分工、专业化运营、协同化作战、品牌化传播”这一符合北汽新能源实际的共青团工作模式，让专业的人做专业的事，发挥最大化价值。此外，团委还建设了“青春合伙人”这一具有北汽新能源特色的青年工作品牌，让“理想信念的守卫者，创新创效的引领者，青年成长的护航者，社会责任的践行者，自我进化的革新者”这一蓝团团人格画像深入人心。
“我们还形成了与北汽新能源行业影响力相适应的共青团影响力，一方面我们的组织不断进步，荣获了包括全国五四红旗团委在内的各类荣誉，另一方面我们的青年茁壮成长，‘专业、职业、敬业’的国际化青年人才不断脱颖而出，这就是我们的核心产品力。”刘先在集团内部的经验分享会上如是说。尽管是团委书记，但刘先却运用了企业管理的理念去运营整个团委，尽管他自己从未说过这一点，但他多年来大量阅读管理方面的书籍，为他做好团委工作打下了坚实的基础。
从“走近人心”到“住进人心”
北汽新能源年轻人基数很大，刘先知道，一个好的理念产生并不难，难的是如何执行下去，并层层下沉到每一个人，为了塑造一个从“走近人心”到“住进人心”的蓝团团，刘先对各级团组织和团干部提出了“16字”希望：一、高举高打。始终高举团的旗帜，听党话、跟党走，理直气壮、旗帜鲜明地开展团的工作，不断增强广大团员青年的身份意识;始终聚焦企业经营工作，围绕中心、服务大局，做到团的工作与企业发展同频共振。二、从严从实。从严从实是高举高打的落脚点。北汽新能源共青团系统要着重围绕团组织高质量发展和全体系能力打造，全面提升团组织的“五力一度”，养成“说了算，定了干“的务实严谨作风，认真落实团的每一项工作。三、有声有色。团的工作对象是广大团员青年，团组织在开展工作时必须充分结合青年人群的特点，—方面要策划好活动，营造好氛围，不断吸引青年关注、参与，另一方面要加大宣传，重视口碑，打造品牌，持续发出团组织的声量。四、亦友亦师。团干部必须树立“只为青年友，不做青年官”的思想意识，主动走进青年群体中，做青年的“知心人”;必须加强自身综合能力，工作上做出声色，提升个人魅力和影响力，做好青年的老师，帮助青年解决实际工作生活中遇到的问题。
“我们做的是年轻人的工作，就要想年轻人所想，知年轻人所知，”刘先说，“团委的很多团干是兼职，如何让他们在工作之余有热情参与团的工作，那就要设计好活动，活动能实实在在帮助到团员，而不是走过场。”刘先对此深有体会，打造一个有吸引力、温暖的场域一直是刘先所倡导的，也正因为此，蓝团团始终有着勃勃的生命力和凝聚力。
“比如在团委很有影响力的‘雪绒花’项目，就是发挥了大家的积极主动性，让更多的人参与。”刘先说，“这是一个精准扶贫爱心公益项目，既让团委的年轻人的爱心有的放矢，又实实在在帮助了更多的人。”
过去的一年，北京市青基会与北汽新能源正式签署“雪绒花”精准扶贫爱心公益项目，北汽新能源团委组织青年员工一对一帮扶北京市延庆区、密云区和北京市对口支援的内蒙古乌兰察布、新疆和田的贫困学生，支持他们完成学业;鸿都南三环店、万帮五道口店正式成为北汽新能源青年购车基地，经北汽新能源团委推荐，进店购车的青年人群将享受到特殊优惠服務;北京林业大学、大族环球公司与北汽新能源旗下轻享出行正式签约，轻享出行将向高校师生与企业白领提供优质便捷的共享出行服务;国家电网、滴滴出行、普天新能源等14家单位与北汽新能源一道成立青年创享联盟，联盟内成员单位将共商、共建、共创、共享青年工作，共同推动共青团资源的整合利用和成果孵化。
说起未来，刘先目光炯炯，充满期待。蓝团团不仅是在公司内部让年轻人的生活工作更为优化，刘先带领着北汽新能源的年轻人们将触角伸向了更为广阔的世界，期待着更为丰沛的青春。
责任编辑 陈晰