企业实行按照“两低于”原则 自主确定工资总额办法操作程序

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按照"两低于"原则,自主确定工资总额办法,是指企业工资总额增长低于本企业经济效益(依据实现利税计算)增长幅度,职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率(依据增加值计算)增长幅度的前提下,企业自主确定工资总额和发放
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