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领导干部腐败现象的一个主要原因在于机构组织的权力配置不当,权力的本质是人与人之间的控制与被控制的关系.权力配置包含两项内容,即权力的分配与权力的行使.我国机构组织的权力配置问题可概括为权力匹配问题和权力制衡问题.依此,本文提出了机构组织的权力配置的两个基本原则,即权力匹配原则和权力制衡原则.
论机构组织中的权力配置问题
【摘 要】
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领导干部腐败现象的一个主要原因在于机构组织的权力配置不当,权力的本质是人与人之间的控制与被控制的关系.权力配置包含两项内容,即权力的分配与权力的行使.我国机构组织的
【机 构】
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福建行政学院
【出 处】
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甘肃行政学院学报
【发表日期】
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2001年2期
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