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组织的始发展是一个漫长而复杂的过程,在整个发展过程中会受到多种因素的影响,因此要想有效促进组织发展程度的逐步提升,就应该从企业生命周期视角入手对企业人力资源管理战略进行调整,促进各项管理规划的落实,为企业的建设和发展创造良好的条件.本文从生命周期视角入手,对企业人力资源管理战略进行了适当的解析,以期能够促进整体管理工作的系统优化.