【摘 要】
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<正>国内外的实践都证明,哪里的人才生态环境好,哪里就成为人才汇集之地;哪里的人才生态环境差,哪里就变成人才流失之地。在人才工作实践中,尤其是在集聚人才方面,宁波突出开
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<正>国内外的实践都证明,哪里的人才生态环境好,哪里就成为人才汇集之地;哪里的人才生态环境差,哪里就变成人才流失之地。在人才工作实践中,尤其是在集聚人才方面,宁波突出开放优势,努力打造人才生态最优市。构建开放的人才品牌发展战略,为宁波优良的人才环境提升影响力。宁波围绕人才发展各个环节,形成以"蔚蓝智谷"为总品牌,以"计划"、"海外3315工程师人才科技周"、"千人计划产业园"、"服务联盟"、"甬城英才"等为子品牌的宁波人才发展品牌群,并且积极推动"一县一品牌"、"一部门一品牌"等县级、部门级人才工作品牌的塑造,为人才构建良好的发展环境。构建开放的人才创新创业文化,以海纳百川的胸怀吸引国内外人才来甬创新创业。在人才引进时,对不
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