企业员工培训循环模式的构建

来源 :阴山学刊(自然科学版) | 被引量 : 0次 | 上传用户:jiaozhixuan
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在知识经济时代,企业的生存与发展将取决于其员工的总体素质水平,全员培训已不再是一个口号,而是对所有企业的客观要求.企业员工的素质是一个持续提高的过程,具有阶段性特征,因此企业必须构建培训循环模式,以实现组织素质与员工素质的可持续提高. In the era of knowledge economy, the survival and development of enterprises will depend on the overall quality of their staff, full training is no longer a slogan, but an objective requirement for all enterprises.Quality of employees is a process of continuous improvement, Therefore, enterprises must build a training cycle model to achieve the sustainable improvement of organizational quality and staff quality.
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