随着国家改革开放的不断深入，国有企业在经济建设中的地位日益显著，逐渐成为民族复兴、实现大国梦想的重要力量。在新形势下，国企的党建工作也早已开始以促进企业发展为核心，各个企业都在不断改地改进工作方法，并取得了明显的成效。但我们也看到，随着企业队伍年轻化、知识化的程度不断提高，国企的员工成分已经发生了非常大变化。如果我们仍然依赖惯有的优势和沿袭传统的工作套路，不改变旧的思维定式，党建工作模式没有进行与时俱进的调整，将明显不能适应新形势下错综复杂的社会环境变化，更不能适应企业不断发展基业长青的需要。在这种情况下，结合企业实际，将企业党建工作融入企业文化建设之中，两者相辅相成，互融互通，必将会起到事半功倍的明显成效，在文化能量的聚合中，不断使企业的软实力得到增强，从而实现企业不断做大做强的目标。广哈通信在党建与文化融合方面正在积极地探索之中，愿意在此分享一下我们不甚成熟的观点以共同探讨党建工作的创新模式。