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目前,各高校的辅导员工作模式缺乏系统性和科学性,亟需转换和创新,而辅导员队伍综合素质参差不齐,人员流动较大,因此,各高校要采取行之有效的方法来解决这一系列的问题,以下将从建立健全的辅导员工作考核机制,完善保障发展体系,全面提升辅导员群体的综合素质三个方面展开探讨.
健全工作考评机制提高辅导员群体综合水平
【摘 要】
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目前,各高校的辅导员工作模式缺乏系统性和科学性,亟需转换和创新,而辅导员队伍综合素质参差不齐,人员流动较大,因此,各高校要采取行之有效的方法来解决这一系列的问题,以下
【机 构】
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陕西中医药大学,陕西咸阳,712046
【出 处】
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文化创新比较研究
【发表日期】
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2017年24期
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