【摘 要】
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高校绩效工资分配制度是事业单位绩效工资改革的重要组成部分,绩效工资改革关系到教职工切身利益,在调动教职工积极性和创造性方面具有重要意义,但在执行过程中也存在一些问题。文章通过文献研究、问卷调查、专家访谈等方法进行研究,对某高职院校现行绩效工资分配方案的实施效果、存在问题与不足进行调查分析,提出针对性的意见和建议。
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高校绩效工资分配制度是事业单位绩效工资改革的重要组成部分,绩效工资改革关系到教职工切身利益,在调动教职工积极性和创造性方面具有重要意义,但在执行过程中也存在一些问题。文章通过文献研究、问卷调查、专家访谈等方法进行研究,对某高职院校现行绩效工资分配方案的实施效果、存在问题与不足进行调查分析,提出针对性的意见和建议。
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