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如何在合适的时间、合适的地点、用合适的人选、最满意地完成工作。并且使从事人员获得最满意的薪酬，企业获取最大的利益，这是一个企业获得成功和持续发展的关键。本文在阐明人力资源管理若干理论问题的基础上，分析企业人力资源管理工作中存在的问题。并提出相应的对策。
论人力资源管理中的问题及对策
【摘 要】
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如何在合适的时间、合适的地点、用合适的人选、最满意地完成工作。并且使从事人员获得最满意的薪酬，企业获取最大的利益，这是一个企业获得成功和持续发展的关键。本文在阐明人
【机 构】
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不详
【出 处】
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企业家天地：中旬刊
【发表日期】
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2012年7期
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