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事业单位在我国社会主义经济发展过程中具有十分重要的作用。在社会主义市场经济体制下,事业单位的人力资源结构应根据新形势进行优化,改变传统的管理模式以提高人力资源管理工作的质量,从而更好地促进事业单位的服务功能。通过优化事业单位人力资源结构能够吸收更多的优秀人才,更新职工队伍,为社会经济发展建设进程起到推动作用。