【摘 要】
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劳动卫生管理的突出问题是约束软化。四十多年来,国家对企业劳动卫生工作发了一系列决议、指示和法规,卫生部门通过大量调查研究,制定了三百多项国家标准。尽管这些法规和标
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劳动卫生管理的突出问题是约束软化。四十多年来,国家对企业劳动卫生工作发了一系列决议、指示和法规,卫生部门通过大量调查研究,制定了三百多项国家标准。尽管这些法规和标准有待完善,如能在实际工作中严格遵守,效果仍然是肯定的。矛盾的焦点在软约束。不管怎么完备的法律、标准,没有切实有效的执行措施,都不能产生效力。所以,克服软约束是劳动卫生管理的紧迫任务。1.表现首先是法律法规不健全,地方性和单项法规多,没有国家卫生监督立法,对重大职业危害事件缺乏
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