事业单位档案管理存在的问题与对策分析

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随着我国各项国家管理制度的不断完善,人事单位对于档案的管理也逐渐正规化.档案是员工进行职称评定、晋升审核的主要参照之一,对于员工日后的工作有着很大的影响.由于工作需要,档案在管理过程中经常需要调用或者借调,在这一过程之中容易出现档案的遗失或者损坏.现阶段国家事业单位正处于优化阶段,因此人员流动与档案的转接较频繁.这就使得档案管理之中的诸多缺陷逐渐的被体现,其给人事管理带来了一定的困扰.本文主要分析了现阶段我国事业单位档案管理之中存在的诸多缺陷,并在此基础上提出了相应的解决措施,以期能够为我国事业单位的人事档案管理提供有效的参考.
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