【摘 要】
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企业的核心竞争力由多个方面组成,其中培养人力资源是企业与其他竞争对手竞争同一市场份额的重要手段之一.在我国,电力企业虽然不会像其他行业的企业一样面临激烈的市场竞争,
【机 构】
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企业的核心竞争力由多个方面组成,其中培养人力资源是企业与其他竞争对手竞争同一市场份额的重要手段之一.在我国,电力企业虽然不会像其他行业的企业一样面临激烈的市场竞争,但社会对其提出了更高的发展需要.经济的飞速发展导致企业和百姓的用电量都在不断上升,如果电力企业不能满足本区域内的发展需求,成为区域建设的薄弱点甚至是阻碍,必将面临政府的改组和重建.因此,电力企业也已应当重视对员工的培训,提高员工的素质,保障自身以人为基础的核心资源不会成为企业发展的短板.
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