【摘 要】
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<正>要建立和谐劳动关系,必须全面实行劳动合同制度,以合同约束双方当事人,加强劳动合同管理,不断增强劳动关系双方当事人的契约意识,充分发挥劳动合同在调整劳动关系中的积
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<正>要建立和谐劳动关系,必须全面实行劳动合同制度,以合同约束双方当事人,加强劳动合同管理,不断增强劳动关系双方当事人的契约意识,充分发挥劳动合同在调整劳动关系中的积极作用。改革开放以来,尤其是进入新世纪以来,随着我国经济的高速发展,劳动关系中出现了不和谐的现象。造成这些现象的原因有很多,也很复杂,但一个重要原因是一些当事方缺乏法治意识。基于此,要构建和谐劳动关系,必须树立法治精神。
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