【摘 要】
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目的探究绩效考核在普外科护理管理中的应用效果。方法将2016年4月-2017年4月期间该院普外科的26名护理人员作为常规管理组,另将2017年5月-2018年5月期间该院普外科30名护理
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目的探究绩效考核在普外科护理管理中的应用效果。方法将2016年4月-2017年4月期间该院普外科的26名护理人员作为常规管理组,另将2017年5月-2018年5月期间该院普外科30名护理人员作为绩效考核组,常规管理组实施常规护理管理,绩效考核组实施绩效考核,对两组护理人员的护理质量评分情况、患者护理满意度和护理差错事件发生情况进行调查。结果绩效考核组护理人员护理质量各项评分均显著高于常规管理组,差异有统计学意义(P<0.05)。绩效考核组患者护理非常满意率和总满意率分别为52.59%和94.63%,
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