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[摘 要]问题的发现，是引起思维的第一步。人的思维活动永远是从问题开始的。问题的发现能帮助克服思维定势，使人振奋，努力去寻找创新之路。小学数学教师要在数学教学中发展学生的思维，培养学生发现问题和提出问题的能力，让学生敢于问、乐于问、善于问。
[关键词]数学学习 提问能力 培养
提问是课堂教学的重要组织形式，是教师实施教学目标的重要手段，也是启迪学生思维的重要途径，但在教学实践中，课堂提问还存在一些问题，提问回答流于形式，表面热闹，实无效果。要提高学生的思维能力，培养创造型人才，这就要我们教师优化课堂提问，让孩子拥有提问的权力，也让学生学习的主体得到体现。
一、营造良好的课堂气氛，提供心理安全感，让每个学生敢于提问
良好的课堂气氛对学生有较多的温暖，有良好的交往，有较多的表达机会。因此，教师要努力创设一种师生间民主、自由、和谐，学生间互相协作的和谐的教学气氛。
1.树立正确的教学思想，不断更新教学观念。学习是通过学生的主动行为而发生的，因此，学生是学习过程的主人，教师的教为学生的学服务，教师要甘当配角，当好配角。
2.营造积极健康的集体心理氛围。教师的教态要亲切自然，要尊重学生的意见，热情的鼓励、积极地启发引导，让学生有足够的心理安全感。在学生热烈讨论提出问题时，教师要特别重视培养学生尊重别人发言的良好习惯。当一个学生站起来提问或回答问题时，有些学生急不可待喊着：“我来，我来”。此时，发言的学生往往会显示得局促不安，甚至失去自信。因此，这就要让学生懂得尊重别人发言，养成静静地听别人说完再举手的良好习惯，使学生在健康的集体心理氛围中轻松地学习。
二、积极评价，保证提问空间，提供成功体验，让每个学生乐于提问
1.教师要采用各种方式热情鼓励，提供成功的体验
创造力人人都有，教师要善于捕捉学生星星点点和智慧火花，不失时机地给予积极评价，使学生时时有一种愉悦的心理体验，感受到思维劳动本身的乐趣，当一个人的才能为他人所承认的时候，就会产生一种发挥更大才能的心理。因此，教师的热情鼓励，无疑是一种强大有力的催化剂，可以激励学生发现问题，并乐于提问。教师对于学生提问的积极评价是多种多样的，最常见也最能产生即时积极效应的，恐怕是教师在课堂里充满激情的真诚赞扬。教师在提出表扬时，不仅在充分体现语言的情感性，还应伴有赏识的表情、手势等体态语言。因为老师的一颦一笑，都具有微妙的评价意义，能让学生充分感到一份成功的自豪感和愉悦的情感。
2.教师正确处理学生的各种问题，是对学生最有效的激励
教师对学生提问的积极评价，让每个学生乐于提问的关键，还在于教师对学生提出的各种问题，作出恰如其分的评价和处理。学生尝试提问时，由于原有的知识基础不一样，领悟程度不同，提出的问题往往层次不一，教师要正确对待，作出不同的处理，以保护学生提问的积极性。
3.让每个学生有提问的机会，乐于提问
积极评价的同时，教师应让学生有充足的时间和机会发表自己的意见，预习时，可把问题写在练习簿上，开始上课时让学生提问，课中鼓励学生随时提问，课后留一段时间让学生提问，这样，从课前、课中、课后的时间跨度，来保证提问时间，从书面和口头的形式，来保证每个学生都有提问的机会，及时保护学生提问的积极性，激发学生提问的兴趣，使每个学生都有提问的机会，及时保护学生提问的积极性，激发学生提问的兴趣，使每个学生都能展示自己的聪明才智而乐于提问。与此同时，要避免为提问而提问的现象，教育学生实事求是，有疑而问，尤其要鼓励学生提出自己尝试解决而不得解决的问题，真正培养学生科学的态度和探究的精神。
三、示范、启发提问，提示思路和方法，让每个学生善于提问
1.示范提问、提示发现问题的思维过程
培养学生提问能力是一个循序渐进、逐步提高的过程，起始阶段，教师应把着眼点集中于自己的课堂提问，根据学生的实际水平和教材的特点，精心设计提问，吸引学生绕有兴趣地热烈地讨论、积极思考，渐渐产生一种想要自己提问供大家讨论的欲望。同时，教师的提问还在发现问题的方法等方面为学生起示范作用。因此，教师自己首先要善于发现问题、善于提问。在平时的每一堂课中，教师的提问要向学生展示发现问题的思维过程，使学生受到启迪，有方法可循。如在学《正比例解应用题》时，怎样判断是否成正比例，例题中有这样一句“照这样计算”可提问：“是怎样计算？什么意思？”这一提问的同时，向学生展示了发现解题的思维过程和方法，认真读句、咬文嚼字和类比等。学生通过听课，可从老师的提问中逐渐明白发现问题的方法，产生自己提问的欲望和兴趣。
2.启发引导，让学生尝试提问
学生在学习过程中，会遇到一些不懂、难懂的地方，这就是疑问，是感知过程的障碍，教师在指导学生学习中要启发引导，让学生发现问题，尝试提问，可有以下方法：找矛盾、提问题，定范围、提问题（教师在学习内容中这定一个范围，让学生从中发现问题），调动情感因素，暗示有疑等。
[关键词]数学学习 提问能力 培养
提问是课堂教学的重要组织形式，是教师实施教学目标的重要手段，也是启迪学生思维的重要途径，但在教学实践中，课堂提问还存在一些问题，提问回答流于形式，表面热闹，实无效果。要提高学生的思维能力，培养创造型人才，这就要我们教师优化课堂提问，让孩子拥有提问的权力，也让学生学习的主体得到体现。
一、营造良好的课堂气氛，提供心理安全感，让每个学生敢于提问
良好的课堂气氛对学生有较多的温暖，有良好的交往，有较多的表达机会。因此，教师要努力创设一种师生间民主、自由、和谐，学生间互相协作的和谐的教学气氛。
1.树立正确的教学思想，不断更新教学观念。学习是通过学生的主动行为而发生的，因此，学生是学习过程的主人，教师的教为学生的学服务，教师要甘当配角，当好配角。
2.营造积极健康的集体心理氛围。教师的教态要亲切自然，要尊重学生的意见，热情的鼓励、积极地启发引导，让学生有足够的心理安全感。在学生热烈讨论提出问题时，教师要特别重视培养学生尊重别人发言的良好习惯。当一个学生站起来提问或回答问题时，有些学生急不可待喊着：“我来，我来”。此时，发言的学生往往会显示得局促不安，甚至失去自信。因此，这就要让学生懂得尊重别人发言，养成静静地听别人说完再举手的良好习惯，使学生在健康的集体心理氛围中轻松地学习。
二、积极评价，保证提问空间，提供成功体验，让每个学生乐于提问
1.教师要采用各种方式热情鼓励，提供成功的体验
创造力人人都有，教师要善于捕捉学生星星点点和智慧火花，不失时机地给予积极评价，使学生时时有一种愉悦的心理体验，感受到思维劳动本身的乐趣，当一个人的才能为他人所承认的时候，就会产生一种发挥更大才能的心理。因此，教师的热情鼓励，无疑是一种强大有力的催化剂，可以激励学生发现问题，并乐于提问。教师对于学生提问的积极评价是多种多样的，最常见也最能产生即时积极效应的，恐怕是教师在课堂里充满激情的真诚赞扬。教师在提出表扬时，不仅在充分体现语言的情感性，还应伴有赏识的表情、手势等体态语言。因为老师的一颦一笑，都具有微妙的评价意义，能让学生充分感到一份成功的自豪感和愉悦的情感。
2.教师正确处理学生的各种问题，是对学生最有效的激励
教师对学生提问的积极评价，让每个学生乐于提问的关键，还在于教师对学生提出的各种问题，作出恰如其分的评价和处理。学生尝试提问时，由于原有的知识基础不一样，领悟程度不同，提出的问题往往层次不一，教师要正确对待，作出不同的处理，以保护学生提问的积极性。
3.让每个学生有提问的机会，乐于提问
积极评价的同时，教师应让学生有充足的时间和机会发表自己的意见，预习时，可把问题写在练习簿上，开始上课时让学生提问，课中鼓励学生随时提问，课后留一段时间让学生提问，这样，从课前、课中、课后的时间跨度，来保证提问时间，从书面和口头的形式，来保证每个学生都有提问的机会，及时保护学生提问的积极性，激发学生提问的兴趣，使每个学生都有提问的机会，及时保护学生提问的积极性，激发学生提问的兴趣，使每个学生都能展示自己的聪明才智而乐于提问。与此同时，要避免为提问而提问的现象，教育学生实事求是，有疑而问，尤其要鼓励学生提出自己尝试解决而不得解决的问题，真正培养学生科学的态度和探究的精神。
三、示范、启发提问，提示思路和方法，让每个学生善于提问
1.示范提问、提示发现问题的思维过程
培养学生提问能力是一个循序渐进、逐步提高的过程，起始阶段，教师应把着眼点集中于自己的课堂提问，根据学生的实际水平和教材的特点，精心设计提问，吸引学生绕有兴趣地热烈地讨论、积极思考，渐渐产生一种想要自己提问供大家讨论的欲望。同时，教师的提问还在发现问题的方法等方面为学生起示范作用。因此，教师自己首先要善于发现问题、善于提问。在平时的每一堂课中，教师的提问要向学生展示发现问题的思维过程，使学生受到启迪，有方法可循。如在学《正比例解应用题》时，怎样判断是否成正比例，例题中有这样一句“照这样计算”可提问：“是怎样计算？什么意思？”这一提问的同时，向学生展示了发现解题的思维过程和方法，认真读句、咬文嚼字和类比等。学生通过听课，可从老师的提问中逐渐明白发现问题的方法，产生自己提问的欲望和兴趣。
2.启发引导，让学生尝试提问
学生在学习过程中，会遇到一些不懂、难懂的地方，这就是疑问，是感知过程的障碍，教师在指导学生学习中要启发引导，让学生发现问题，尝试提问，可有以下方法：找矛盾、提问题，定范围、提问题（教师在学习内容中这定一个范围，让学生从中发现问题），调动情感因素，暗示有疑等。