【摘 要】
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近年来,各级医院通过加强经济核算和管理创造了许多好的内部分配办法,在取得了一定成效的同时还存在不少问题与困惑.诸如:现有的人事制度不配套,人员不能合理流动;科室的奖金
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近年来,各级医院通过加强经济核算和管理创造了许多好的内部分配办法,在取得了一定成效的同时还存在不少问题与困惑.诸如:现有的人事制度不配套,人员不能合理流动;科室的奖金完全依赖于创收,客观存在着刺激患者消费的情况;医务劳动的计量标准不统一,难以体现高科技的知识价值,内部分配拉不开档次;工作质量、效率指标的考核工作弱化,不能衡量科室业务发展和质量水平;科室核算的成本项目不全,重要的、关键性的支出控制不严等.
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