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人员招聘是企业人力资源管理的重要环节。在当今人力资源配置社会化、市场化程度不断加强的社会里，企业员工招聘工作不仅能解决企业劳动力资源紧缺的问题，还将影响到企业发展战略能否顺利实现。尤其在企业中，人才的有效招聘在很大程度上影响甚至决定企业近远期的生存、成长和发展。本文将对企业人员招聘工作中存在的常见问题及其相应对策进行分析，对企业的人力资源管理具有非常重要的意义。