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随着我国新医改进程的推进,各级公立医院补偿机制也在不断的深化中,在这种背景下,公立医院要更好的发展就需要建立完善的内部绩效考核体系和绩效分配方案,营造一个良性竞争环境,确保能够有效调动员工的整体积极性.本文将通过对目前公立医院常用的绩效方案进行综合分析,探索县级公立医院绩效分配方案的设计思路.
县级综合公立医院绩效分配方案设计思路与探索
【摘 要】
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随着我国新医改进程的推进,各级公立医院补偿机制也在不断的深化中,在这种背景下,公立医院要更好的发展就需要建立完善的内部绩效考核体系和绩效分配方案,营造一个良性竞争环
【机 构】
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大化瑶族自治县人民医院
【出 处】
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现代经济信息
【发表日期】
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2021年11期
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