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大数据时代，为事业单位人力资源管理工作提供了更多机遇，但同时也带来了诸多挑战。人力资源管理是事业单位管理中的一项重要内容，在当前时代背景下，推动事业单位人力资源管理变革，不仅能够改善传统人力资源管理中存在的不足，还能够提升事业单位业务质量与效率，实现事业单位管理模式的转型与升级。事业单位充分利用大数据技术推动人力资源管理变革，有利于自身可持续发展。