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企业管理需要好的管理方法即管理艺术，提高管理艺术水平，是管理工作有效性的直接要求，是管理者实现管理职责的重要保证，是管理者的要诀。企业要想成功，必须注意企业战略长远性和适时性的统一。企业规模要与企业自身的资源相匹配，有强有力且团结的领导班子，品牌战略是企业成功的重要手段，人才和员工的参与是企业成功的重要砝码，创新是企业发展的灵魂，企业的发展成功只有依靠良好的人才管理才能得以实现，现代企业人才管理重点从“人才配置”、“激励”、“培养”三个部分来体现。