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【正】编辑同志:我是一家大酒店的行政主厨,月工资为13000元。在签劳动合同时,酒店称如果据实将工资标准写进合同须缴个人所得税,实际收人将会减少,建议合同上只写3400元/月,其余9600元则以差旅补贴、福利待遇、奖金等多种方式补齐。对酒店的"好心提醒",我表示感谢并同意。3年的劳动合同到期后,我要求酒店按13000元的工资标准支付我3个月工资作为经济补偿金,而酒店只同意按合同约定的3400元/月标准支付。