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在当前竞争激烈的就业形势下,高校毕业生因为社会经验欠缺,法律意识薄弱,在就业过程中易遭遇各种法律风险。调查发现,高校毕业生在求职、签订就业协议和劳动合同、实习和试用期等各个阶段都会遇到各种法律风险。毕业生应主动增强法律风险意识,提高法律风险的防范及应对能力。高校、用人单位及政府相关职能部门应构建起各司其职、相互配合的就业保障体系。同时,应进一步完善相关就业法律制度,以充分保护高校毕业生就业合法权益。