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职称评聘工作是人力资源管理的一项基础性工作，关系到专业技术人员的切身利益，虽然经过多年不断地改革和完善，但至今仍是一项相对复杂、矛盾的工作，仍然存在一些值得重视的问题，本文结合高校职称工作提出关于改进高校职称评聘工作的几点建议。
关于高校职称评聘工作的若干思考
【摘 要】
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职称评聘工作是人力资源管理的一项基础性工作，关系到专业技术人员的切身利益，虽然经过多年不断地改革和完善，但至今仍是一项相对复杂、矛盾的工作，仍然存在一些值得重视的问题，本
【机 构】
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天津医科大学第二医院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2014年12期
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