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助推企业创新
2014年12月，在全国“讲理想、比贡献”活动总结表彰大会上，广东省科技工作者服务中心科技创业服务部部长、广东省企业技术创新联盟秘书长李国亮被授予“全国‘讲理想、比贡献’活动优秀组织者”的光荣称号。
近年来，李国亮通过组织动员广大科技工作者服务企业创新、推动建设“广东省院士专家企业工作站”、积极开展创新方法培训和知识产权巡讲等活动形式，不断探索科技团体服务企业发展的新路子，帮助企业增强了自主创新能力与核心竞争力。同时，李国亮非常重视促进广东“讲理想、比贡献”活动和“会企协作”创新活动的开展，并在服务企业创新和服务科技工作者等方面，取得了显著的成绩。
自2008年起，李国亮就参与了广东省科协“院士专家企业工作站”的创建工作，并参与制定了《广东省院士专家企业工作站管理办法》，规范了工作站的管理、评估、建设和服务工作。另外，他还参与了80多家企业建站的调研考察工作。已经在广州、深圳、等15个地级以上市的高新企业、产业集群区建立了118家“广东省院士专家企业工作站”。据统计，全体建站单位2013年累计实现产值超过9000亿元，建站以来共计引进了137名院士和980多名专家。院士专家工作站共帮助企业解决尖端技术难题1200多项，申请发明专利1970多件，创造了可观的经济和社会效益。
在开展创新方法应用推广工作、帮助企业提高自主创新能力上，李国亮根据“大联合、大协作”的工作方针，大力推动创新方法在广东企业中的应用与推广，并取得了显著的成效。在李国亮的努力下，广东省科技工作者服务中心先后在广州、佛山和珠海等地，举办过96期创新方法培训班，培养企业科技人员10800多名。其中，创新工程师350多名。
在培养企业创新人才，增强企业科研实力上，李国亮把工作的重点放到了提升企业自主创新能力与核心竞争力等方面，并取得了良好成效。此外，在李国亮的努力下，广东省科技工作者服务中心与珠海市科协联合实施了“珠海市企业技术创新方法培训工程”，并在全国率先采取创新小组的形式推广应用创新方法，帮助企业成立了980多个创新小组，培养珠海企业创新人才3000多名，产生新专利、新产品和新成果3000多项，取得了良好的经济和社会效益。
在推动科技型企业建立科协组织上，李国亮重视帮助企业建立“科技工作者之家”。李国亮主持编印了《广东企业科协工作手册》。手册内容丰富、翔实，有着较强的指导意义，是一本难得的企业科协工作的百科全书。
李国亮参与组织召开过“广东省企业科协组织建设工作会”，部署并推进了广东省企业科协组织建设和“讲理想、比贡献”活动等工作的开展，为加快广东省企业科协在数量和质量上取得突破奠定了坚实的基础。目前，广东已建立的企业科协达1360家。
在李国亮的努力下，广东省企业科协紧紧围绕企业的中心工作，为企业科技工作者提供了学术交流、继续教育、职称评审和健康体检等多方面的服务。同时，在广泛开展“讲理想、比贡献”活动、创新方法培训和“会企协作”行动，积极承担企业新产品开发、科技攻关等任务方面，李国亮的付出也是有目共睹的。
搭建共赢平台
近年来，李国亮曾被广东省政府评为“广东省节能先进个人”，被广东省科协评为“精神文明建设先进工作者”，并获得过广东省政府颁发的“广东省科学技术奖励三等奖”。李国亮的家庭还被广州市妇女联合会、广州市精神文明建设委员会办公室授予 “广州市文明家庭”和“广州市书香家庭”荣誉称号，他的事迹曾被中国科协作为典型案例，录入《理想在事业中闪光》一书。
为提高企业自主创新能力和产业转型升级，为促进广东经济又好又快发展，李国亮把工作的着力点放在了搭建企业“交流学习、合作共赢”平台上。
推动建立“广东企业技术创新联盟”，搭建企业“交流学习、合作共赢”的平台，始终都是李国亮工作中的一项重要内容。在李国亮的推动下，广州立白集团、广东电网公司等建站企业，联合成立了“广东企业技术创新联盟”。目前该联盟的会员单位达100多家，李国亮一直担任秘书长。近年来，“广东企业技术创新联盟”充分发挥了创新平台的优势，并先后举办了3届联盟理事大会和3次企业技术创新论坛，同时，还组织了企业标杆研修活动、企业QC骨干培训班和广东浙江厨卫产业创新研讨会等活动，为科技人员学习、交流创造了机会和条件，为“院士专家企业工作站”建站企业搭建了交流、学习、合作的平台。通过“广东企业技术创新联盟”举办的技术讲座、创新论坛、考察学习等活动，建站企业交流合作，共同发展，促进了传统产业的转型升级，为广东省转变经济发展方式做出了突出的贡献。
营造全新局面
李国亮为了推动广大企业开展“讲理想、比贡献”活动，工作中研究出了一套切实可行的企业创新发展模式和体系，为企业的创新发展，提供了科学的理论参考。
为了推动和深化企业与学会之间的技术协作，加强对企业科技工作者技术创新活动的引导，促进“讲理想、比贡献”活动的健康发展，多年来，他不辞劳苦，行程数万公里，拜访过50多家省级学会，并深入考察过16个地级市共280多家企业。他收集了一批既有典型案例，又有真实数据的资料。这批资料来之不易，它既囊括了广东省开展“厂会协作”工作和“讲理想、比贡献”活动的基本情况，也为下一步更好地开展相关工作，起到了极好的借鉴和促进作用，并为出台广东省“讲理想、比贡献”活动实施意见提供了翔实的依据。
工作中，李国亮懂得抓好典型培育，并能够形成特色示范。近年来他参与指导的示范企业多达200余家。针对广东民营企业多的实际，李国亮帮助指导广东立白集团、美的集团、志高空调、广汽集团、广东电网公司、广州白云山合计黄埔中药公司等等90余家大型民营企业，建立了企业科协和“讲理想、比贡献”活领导小组，此举有力地推动了广东“讲理想、比贡献”活动的蓬勃开展。
正是由于李国亮的楷模典范作用广东省的“讲理想、比贡献”活动，才形成了以“‘讲理想、比贡献’活动、院士专家工作站、学会服务站、企业科协、创新联盟”五位一体的新模式。广东省的企业科技工作者们，也通过参与活动，紧紧围绕全省经济发展目标和企业创新发展需求，将活动进一步深化，并取得了显著效果。据统计，2013—2014年，广东共有1556家企业开展“讲理想、比贡献”活动，参与活动的科技工作者达138500人次，完成技术创新项目2953项，提出合理化建议23807条，应用合理化建议16195条，为企业新增经济效益达26亿元。
后记
采访李国亮是件很愉快的事情，他才华横溢，幽默风趣，亲和力强。他9岁就通读《东周列国志》，12岁前就读完了四大名著和金庸所有小说，他至今仍保持每周读1～2本书的习惯，他喜欢“春风大雅能容物，秋水文章不染尘”这句话。由于他的博学和真诚，让他在服务企业创新的同时，与很多企业高管成为了好朋友，而这种友谊也更好地推动了科协服务企业创新工作的开展。他对朋友有着执着而坦诚的情感，他喜欢在漫长的时光里镇定坚持自己的理想，他淡泊名利，乐于助人，他喜欢家庭的温馨，他说他最喜欢的荣誉就是“广州市文明家庭”的称号。 也希望在未来的日子里，他在“讲理想、比贡献”活动战线上继续努力耕耘，不断丰富活动内容，拓展活动覆盖面，探索活动新方法新途径，形成“标杆引领，全面发展”的新局面，用自己的实际行动，诠释一种新时代的奉献精神与创新情怀。
2014年12月，在全国“讲理想、比贡献”活动总结表彰大会上，广东省科技工作者服务中心科技创业服务部部长、广东省企业技术创新联盟秘书长李国亮被授予“全国‘讲理想、比贡献’活动优秀组织者”的光荣称号。
近年来，李国亮通过组织动员广大科技工作者服务企业创新、推动建设“广东省院士专家企业工作站”、积极开展创新方法培训和知识产权巡讲等活动形式，不断探索科技团体服务企业发展的新路子，帮助企业增强了自主创新能力与核心竞争力。同时，李国亮非常重视促进广东“讲理想、比贡献”活动和“会企协作”创新活动的开展，并在服务企业创新和服务科技工作者等方面，取得了显著的成绩。
自2008年起，李国亮就参与了广东省科协“院士专家企业工作站”的创建工作，并参与制定了《广东省院士专家企业工作站管理办法》，规范了工作站的管理、评估、建设和服务工作。另外，他还参与了80多家企业建站的调研考察工作。已经在广州、深圳、等15个地级以上市的高新企业、产业集群区建立了118家“广东省院士专家企业工作站”。据统计，全体建站单位2013年累计实现产值超过9000亿元，建站以来共计引进了137名院士和980多名专家。院士专家工作站共帮助企业解决尖端技术难题1200多项，申请发明专利1970多件，创造了可观的经济和社会效益。
在开展创新方法应用推广工作、帮助企业提高自主创新能力上，李国亮根据“大联合、大协作”的工作方针，大力推动创新方法在广东企业中的应用与推广，并取得了显著的成效。在李国亮的努力下，广东省科技工作者服务中心先后在广州、佛山和珠海等地，举办过96期创新方法培训班，培养企业科技人员10800多名。其中，创新工程师350多名。
在培养企业创新人才，增强企业科研实力上，李国亮把工作的重点放到了提升企业自主创新能力与核心竞争力等方面，并取得了良好成效。此外，在李国亮的努力下，广东省科技工作者服务中心与珠海市科协联合实施了“珠海市企业技术创新方法培训工程”，并在全国率先采取创新小组的形式推广应用创新方法，帮助企业成立了980多个创新小组，培养珠海企业创新人才3000多名，产生新专利、新产品和新成果3000多项，取得了良好的经济和社会效益。
在推动科技型企业建立科协组织上，李国亮重视帮助企业建立“科技工作者之家”。李国亮主持编印了《广东企业科协工作手册》。手册内容丰富、翔实，有着较强的指导意义，是一本难得的企业科协工作的百科全书。
李国亮参与组织召开过“广东省企业科协组织建设工作会”，部署并推进了广东省企业科协组织建设和“讲理想、比贡献”活动等工作的开展，为加快广东省企业科协在数量和质量上取得突破奠定了坚实的基础。目前，广东已建立的企业科协达1360家。
在李国亮的努力下，广东省企业科协紧紧围绕企业的中心工作，为企业科技工作者提供了学术交流、继续教育、职称评审和健康体检等多方面的服务。同时，在广泛开展“讲理想、比贡献”活动、创新方法培训和“会企协作”行动，积极承担企业新产品开发、科技攻关等任务方面，李国亮的付出也是有目共睹的。
搭建共赢平台
近年来，李国亮曾被广东省政府评为“广东省节能先进个人”，被广东省科协评为“精神文明建设先进工作者”，并获得过广东省政府颁发的“广东省科学技术奖励三等奖”。李国亮的家庭还被广州市妇女联合会、广州市精神文明建设委员会办公室授予 “广州市文明家庭”和“广州市书香家庭”荣誉称号，他的事迹曾被中国科协作为典型案例，录入《理想在事业中闪光》一书。
为提高企业自主创新能力和产业转型升级，为促进广东经济又好又快发展，李国亮把工作的着力点放在了搭建企业“交流学习、合作共赢”平台上。
推动建立“广东企业技术创新联盟”，搭建企业“交流学习、合作共赢”的平台，始终都是李国亮工作中的一项重要内容。在李国亮的推动下，广州立白集团、广东电网公司等建站企业，联合成立了“广东企业技术创新联盟”。目前该联盟的会员单位达100多家，李国亮一直担任秘书长。近年来，“广东企业技术创新联盟”充分发挥了创新平台的优势，并先后举办了3届联盟理事大会和3次企业技术创新论坛，同时，还组织了企业标杆研修活动、企业QC骨干培训班和广东浙江厨卫产业创新研讨会等活动，为科技人员学习、交流创造了机会和条件，为“院士专家企业工作站”建站企业搭建了交流、学习、合作的平台。通过“广东企业技术创新联盟”举办的技术讲座、创新论坛、考察学习等活动，建站企业交流合作，共同发展，促进了传统产业的转型升级，为广东省转变经济发展方式做出了突出的贡献。
营造全新局面
李国亮为了推动广大企业开展“讲理想、比贡献”活动，工作中研究出了一套切实可行的企业创新发展模式和体系，为企业的创新发展，提供了科学的理论参考。
为了推动和深化企业与学会之间的技术协作，加强对企业科技工作者技术创新活动的引导，促进“讲理想、比贡献”活动的健康发展，多年来，他不辞劳苦，行程数万公里，拜访过50多家省级学会，并深入考察过16个地级市共280多家企业。他收集了一批既有典型案例，又有真实数据的资料。这批资料来之不易，它既囊括了广东省开展“厂会协作”工作和“讲理想、比贡献”活动的基本情况，也为下一步更好地开展相关工作，起到了极好的借鉴和促进作用，并为出台广东省“讲理想、比贡献”活动实施意见提供了翔实的依据。
工作中，李国亮懂得抓好典型培育，并能够形成特色示范。近年来他参与指导的示范企业多达200余家。针对广东民营企业多的实际，李国亮帮助指导广东立白集团、美的集团、志高空调、广汽集团、广东电网公司、广州白云山合计黄埔中药公司等等90余家大型民营企业，建立了企业科协和“讲理想、比贡献”活领导小组，此举有力地推动了广东“讲理想、比贡献”活动的蓬勃开展。
正是由于李国亮的楷模典范作用广东省的“讲理想、比贡献”活动，才形成了以“‘讲理想、比贡献’活动、院士专家工作站、学会服务站、企业科协、创新联盟”五位一体的新模式。广东省的企业科技工作者们，也通过参与活动，紧紧围绕全省经济发展目标和企业创新发展需求，将活动进一步深化，并取得了显著效果。据统计，2013—2014年，广东共有1556家企业开展“讲理想、比贡献”活动，参与活动的科技工作者达138500人次，完成技术创新项目2953项，提出合理化建议23807条，应用合理化建议16195条，为企业新增经济效益达26亿元。
后记
采访李国亮是件很愉快的事情，他才华横溢，幽默风趣，亲和力强。他9岁就通读《东周列国志》，12岁前就读完了四大名著和金庸所有小说，他至今仍保持每周读1～2本书的习惯，他喜欢“春风大雅能容物，秋水文章不染尘”这句话。由于他的博学和真诚，让他在服务企业创新的同时，与很多企业高管成为了好朋友，而这种友谊也更好地推动了科协服务企业创新工作的开展。他对朋友有着执着而坦诚的情感，他喜欢在漫长的时光里镇定坚持自己的理想，他淡泊名利，乐于助人，他喜欢家庭的温馨，他说他最喜欢的荣誉就是“广州市文明家庭”的称号。 也希望在未来的日子里，他在“讲理想、比贡献”活动战线上继续努力耕耘，不断丰富活动内容，拓展活动覆盖面，探索活动新方法新途径，形成“标杆引领，全面发展”的新局面，用自己的实际行动，诠释一种新时代的奉献精神与创新情怀。