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本文以委托代理理论为基础,阐述了晋商中代理人的激励机制并进行评价,发现以身股制为主的激励机制有效的避免了两权分离下可能出现的道德风险等代理问题.本文以晋商对代理问题的制度回应为基础,得出对解决现代我国企业中的代理问题的启示,为研究现代企业代理问题提供了新的研究思路.
晋商的激励制度设计探讨 ——基于委托代理理论的研究
【摘 要】
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本文以委托代理理论为基础,阐述了晋商中代理人的激励机制并进行评价,发现以身股制为主的激励机制有效的避免了两权分离下可能出现的道德风险等代理问题.本文以晋商对代理问
【机 构】
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武汉大学经济与管理学院
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2018年10期
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