目的了解及研究社区护士的总体幸福感及其影响因素，有助于社区护士对自己的一般生活质量产生一定的认识，探讨提高社区护士总体幸福感的方式，以促进社区护士的福祉，提高社区护士的工作积极性，为降低其流失率提供社会学和心理学依据。方法采用整群随机抽样的方法，对上海市某社区卫生服务中心的70名一线护士通过发放调查问卷的方式进行调查。结果不同工龄和职称的护士其总体幸福感的差异具有统计学意义，在“对情感和行为的控制”因子中，工龄大于10年的护士对情感和行为的控制能力高于工龄5~10年的护士。在“忧郁或愉快的心境”和“松弛和紧张(焦虑)”两因子中，主管护师愉快和放松程度较护师高。结论医院领导应对社区护士总体幸福感状况引起重视，根据影响因素采取相对应的措施，提高社区护士的总体幸福感。