减人增效的障碍、对策及途径

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在计划经济体制下,电力行业长期处于国家政策规定的垄断经营地位,一直有着较好的社会效益和经济效益,对社会上的就业人员有一定的吸引力,对企业内部的职工也有较强的内聚力。这种盲目的行业优越感,促使电力企业长期处于冗员状态,职工能进不能出,用人可多不可少,人 Under the planned economic system, the power industry has long been in a monopoly position regulated by national policies, and has always had good social and economic benefits. It has a certain appeal to the employed people in society, and it also has stronger employees within the enterprise. Cohesion. This blind sense of industry superiority has prompted power companies to remain redundant for long periods of time.
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