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人才资源是企业的核心资源,招聘质量的高低直接影响着人才资源的竞争力和企业的健康发展。论文首先阐述了招聘工作对企业的重要作用;其次结合理论知识和招聘实践,针对性地提出了企业提高招聘质量的建议与对策。
提高企业招聘质量的对策分析
【摘 要】
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人才资源是企业的核心资源,招聘质量的高低直接影响着人才资源的竞争力和企业的健康发展。论文首先阐述了招聘工作对企业的重要作用;其次结合理论知识和招聘实践,针对性地提
【机 构】
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中国电建集团甘肃能源投资有限公司
【出 处】
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中小企业管理与科技
【发表日期】
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2019年5期
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