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战略更新作为公司创业研究中的重要构成部分,在国外有近40年历史,本研究着重回顾梳理国外战略更新研究。战略更新概念源起自1979年,依时间顺序该研究可划分为3个阶段;其内涵也同步经历了从结果观向建构观的演化,并逐渐廓清与变革、新创事业、创新等相近概念的联系与边界;战略更新过程实质上是一个自下而上的组织学习过程。未来该领域有必要多途径理清战略更新活动对企业绩效的影响,并进行中国情境化下的探索研究。