【摘 要】
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[问题提示]rn变更劳动合同形式效力规范的“冲突”.rn[要点提示]《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条,劳动合同的变更应当采用书面形式.《最高人民法院》第十二条,用人单
【机 构】
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深圳市中级人民法院劳动争议审判庭,广东 深圳,518036
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[问题提示]rn变更劳动合同形式效力规范的“冲突”.rn[要点提示]《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条,劳动合同的变更应当采用书面形式.《最高人民法院》第十二条,用人单位与劳动者双方已实际履行了口头变更劳动合同超过一个月,且合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗,劳动者未采用书面形式为由主张劳动合同无效的,该变更行为有效.
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