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在普通高等学校的内控管理工作中，人力资源管理及其模块应用都起到十分重要的作用，甚至直接影响到高校的阶段性发展战略目标能否实现。将现代人力资源管理模块应用即项目管理的思想方法借用于高校管理工作中，不失为一种创新方式，同时也为高校人力资源管理提供了新的借鉴及思路。本文首先对项目管理和人力资源管理的相关内容分别进行阐述，然后对其具体应用展开分析，以供参考。