【摘 要】
：
<正> 在企业自我平衡机制和自我约束机制不健全的情况下,为了促进企业行为的合理化,保证工资的增长同消费品供应的增长相适应,并为社会总供给与总需求的平衡创造条件,必须进
论文部分内容阅读
<正> 在企业自我平衡机制和自我约束机制不健全的情况下,为了促进企业行为的合理化,保证工资的增长同消费品供应的增长相适应,并为社会总供给与总需求的平衡创造条件,必须进行工资总额的宏观调控。一、国家制定全国带弹性的工资总额计划我们认为,我国当前工资总额的调控方法必须进行改进。基本途径是:首先,由国家制定全国带弹性的工资总额计划;其次,以地区为主落实全国的弹性工资总额计划;最后,由
其他文献
一支来自各行各业的志愿者队伍,6年来义务进行开业指导5.2万人次,帮助6300名创业者成功开业,间接创造就业岗位3万余个.……
山西省省会太原市农机机构改革方案,经过锐意创新、执著追求、千锤百炼,终于出炉了.太原市的改革实现了职能配置、内设机构、人员编制的历史性突破,独树一帜,开全省农机机构
<正> 一、职工主体论——社会主义企业的基本特征社会主义企业和资本主义企业之间,既有共性又有个性。就共性而言,企业作为一个经济实体,都是社会经济的“细胞”体;企业是生
<正> 自地区或行业实行工效总挂以来,我们在浮动比例的管理上普遍存在着一定几年不变的情况,这不仅不能正确反映企业由于经济效益结构发生变化而引起工资总额和经济效益之间
<正> 1985年以来,工效挂钩办法作为国营企业劳动、工资制度改革的一项重大内容,在历经七年时间后,得到较为普遍的推广,现在全国实行工效挂钩的国营企业覆盖面和职工人数基本
<科技创业>:在你的工作过程中,你认为创业者在创业过程中经常遇到的困难有哪些?你又是如何指导他们克服困难的?……
位于南岭东西向复杂构造带与新华夏系北东向构造带复合部位的白鹅钨铜矿床属典型的内带石英脉型矿床。对石英脉矿石、矿化云英岩和花岗岩围岩3类样品石英中流体包裹体进行了
<正> 青岛市的企业医疗制度改革,经过近两年的探索、实践,开始出现了一个既可保障职工医疗又能实施费用有效控制的新格局.目前已在市属1503个全民和集体企业,46.9万名职工中
1991年7月23日至26日,全国劳动就业工作会议在沈阳市召开,李沛瑶副部长在会上发表讲话。李沛瑶同志指出:本世纪最后十年,是我国社会主义现代化建设非常关键的时期。为实现第
拥有着从广告、赞助、短信、演唱会、艺人经纪到品牌开发、授权等方面收入的"超级女生"产业链2006年被拷贝得异常汹涌,超级女生的后遗症影响了中国整个娱乐节目的格式,前有湖