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当今社会已越来越注重员工的个人发展．而组织的兴衰成败则更加依赖于员工的贡献。职业生涯管理恰好为二者提供了一个实现双赢的良性互动的平台．从而为不断增强组织的竞争力打下坚实的基础。
职业生涯管理——实现组织和个人双赢
【摘 要】
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当今社会已越来越注重员工的个人发展．而组织的兴衰成败则更加依赖于员工的贡献。职业生涯管理恰好为二者提供了一个实现双赢的良性互动的平台．从而为不断增强组织的竞争力打下
【机 构】
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四川大学公共管理学院
【出 处】
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农村经济与科技
【发表日期】
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2007年3期
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